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宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司關(guān)于宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司及其子公司員工公開招聘的公告

受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托,宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開為宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司及其子公司招聘10名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、公司簡介

宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司是市屬國有一級(jí)骨干企業(yè),公司注冊(cè)資本金50億元。作為全市國資國企參與城市開發(fā)運(yùn)營的市場(chǎng)化主體,公司始終秉持“互融發(fā)展產(chǎn)動(dòng)未來”的宗旨,按照“以產(chǎn)聚人、營城聚產(chǎn)”發(fā)展戰(zhàn)略,圍繞片區(qū)開發(fā)推進(jìn)城市建設(shè)、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入、招商運(yùn)營及城市運(yùn)營等,不斷完善“投融建營”工作閉環(huán),著力構(gòu)建產(chǎn)城人融合發(fā)展體系。公司堅(jiān)持專業(yè)化發(fā)展思路,先后成立了以城市開發(fā)為主的宜賓發(fā)展仁城置地有限公司、以城市運(yùn)營為主的宜賓發(fā)展?fàn)I城置業(yè)管理有限公司、以建筑業(yè)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)為主的宜賓融城建設(shè)有限公司、以酒店管理為主的宜賓悅城創(chuàng)展酒店管理有限公司4家子公司,并入股了具有壹級(jí)建筑施工資質(zhì)的四川華西宜賓建設(shè)有限公司,以房地產(chǎn)開發(fā)為主的宜賓臨港麗雅建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司、宜賓金量麗雅房地產(chǎn)有限公司3家參股公司,形成了以產(chǎn)城融合為核心、城市開發(fā)為基礎(chǔ)、城市運(yùn)營為支撐的發(fā)展新格局。

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求(附件1)。

三、招聘范圍

(一)面向全社會(huì)公開招聘符合崗位條件人員。

(二)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

四、應(yīng)聘人員基本要求

(一)遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔,具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

(二)具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)精神,愛崗敬業(yè),工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。

(三)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。

(四)身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(五)有下列情形之一者,不得招聘:

1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的;

5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的;

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。

五、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間:

2024年3月22日-2024年4月7日18:00止。

(二)報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。

1.PC端報(bào)名鏈接:https://sjhhrc9.zhiye.com/

移動(dòng)端報(bào)名二維碼:


應(yīng)聘者可通過以上報(bào)名鏈接進(jìn)入招聘門戶首頁,根據(jù)本人求職意向,按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫及報(bào)名。在報(bào)名階段,應(yīng)聘者需完成報(bào)名資料的上傳,包括:身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。

2.有以下情形之一的視為報(bào)名無效:

①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的;

②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的;

③同一個(gè)應(yīng)聘人員同時(shí)填報(bào)多個(gè)招聘崗位的;

④其他不符合報(bào)名條件的情況。

(三)資格審查

1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料,結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審,主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知,請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的,取消招聘資格,所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

(四)綜合測(cè)試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。

1.筆試(占比40%)

①筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》,滿分為100分。

②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

③為保證公開招聘的充分競(jìng)爭性,以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例,若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的,則等比例遞減招聘人數(shù)直至取消該崗位本批次招聘工作安排。因報(bào)考人員自身原因,無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的,視作自愿放棄。

④筆試最低合格線為60分,低于最低合格線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.面試(占比60%)

①面試最低合格線為70分,低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

②面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行,由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)背景調(diào)查

宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查或組織考察,確保擬聘人員符合崗位相關(guān)任職條件。

(七)討論決定

宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則,若宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

(八)遞補(bǔ)

1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢,或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的,可按規(guī)定遞補(bǔ)一次。無遞補(bǔ)人選的,該職位空缺。

2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員,取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額,經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次,若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的,則不遞補(bǔ)。

(九)錄用公示

根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、考察情況,確定擬聘用人員,在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間,接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘任的,按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘任資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘任,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后,公司通知其辦理聘用入職手續(xù),按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用前系在職人員的,在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書面材料后,方可簽訂勞動(dòng)合同,否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(十一)合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為1年(試用期為2個(gè)月),試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定,單位予以解聘。首次合同期滿后,經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司及其子公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員原為公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員的,在進(jìn)入試用期前,需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份,與原單位脫鉤。

(二)紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督,同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場(chǎng)化招聘工作過程中,有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

(三)招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),將在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的,責(zé)任自負(fù)。

(四)應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢,若無法聯(lián)系本人的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員,恕不另行通知,敬請(qǐng)諒解。

本公告未盡事宜,可在工作時(shí)間內(nèi)致電宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司進(jìn)行咨詢。

周一至周五:上午9:00-12:00

下午14:00-18:00(周末及法定節(jié)假日休息)

聯(lián)系電話:0831-7883657

監(jiān)督電話:0831-8233209

附件:《宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司及其子公司招聘崗位表》

宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年3月22日

附件1

宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司及其子公司員工公開招聘崗位表

編號(hào)

用人

單位

單位

性質(zhì)

崗位名稱

(崗位類別)

需求

人數(shù)

學(xué)歷學(xué)位要求

專業(yè)要求(代碼)

其他資格條件

提供待遇

1

宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司

國企

招標(biāo)合約部部長

1

本科及以上學(xué)歷

管理類(12)、工程類(1256)等相關(guān)專業(yè)

1.年齡45周歲(含)及以下;

2.具有5年(含)以上招投標(biāo)及項(xiàng)目成本體系管理、認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、3年及以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),造價(jià)工程師及以上執(zhí)業(yè)資格或工程師以上職稱;

3.熟悉招標(biāo)采購相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握工程量清單及計(jì)價(jià)相關(guān)規(guī)范;

4.具備經(jīng)營思維與計(jì)劃管控能力,有高度的責(zé)任感,有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;

5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力,能夠?qū)Ω黝惓杀緮?shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析及處理,撰寫分析報(bào)告,為管理層決策提供依據(jù);

6.有國有平臺(tái)或大中型企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮;

7.研究生及以上學(xué)歷、有注冊(cè)造價(jià)師等工程類執(zhí)業(yè)資格證書或高級(jí)工程師職稱證書、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

2

宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司

國企

產(chǎn)業(yè)投發(fā)部部長

/副部長

1

本科及以上學(xué)歷

財(cái)務(wù)、金融(0251)、經(jīng)濟(jì)(02)及法律(0351)等相關(guān)專業(yè)

1.年齡45周歲(含)及以下;

2.具有5年及以上產(chǎn)業(yè)投資(股權(quán)直投或基金投資)或產(chǎn)業(yè)招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)策劃、投資管理、財(cái)務(wù)分析、招商運(yùn)營等業(yè)務(wù)。

3.具備2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

4.具有產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科創(chuàng)園區(qū)等園區(qū)投資策劃、招商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)或者具有產(chǎn)業(yè)基金管理工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮;

5.研究生及以上學(xué)歷、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、法律職業(yè)資格、基金從業(yè)資格證等執(zhí)業(yè)資格證書或高級(jí)經(jīng)濟(jì)師以上職稱、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

3

宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司

國企

公共事務(wù)部副部長

1

本科及以上學(xué)歷

專業(yè)不限

1.年齡45周歲(含)及以下;

2.具有5年及以上行政綜合、后勤事務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷;

3.有較好的書面文字表達(dá)能力和較為豐富的大型文稿撰寫經(jīng)驗(yàn),組織或參與過綜合性、全局性材料和對(duì)外重要函件、報(bào)告等起草工作;

4.具備較好的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的工作計(jì)劃性,執(zhí)行力強(qiáng);具有較強(qiáng)的政治素養(yǎng)、組織觀念、政治意識(shí)和紀(jì)律意識(shí);

5.有國有平臺(tái)或大中型企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮;

6.研究生及以上學(xué)歷、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

4

宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司

國企

宜發(fā)展仁城置地公司財(cái)務(wù)總監(jiān)

1

本科及以上學(xué)歷

經(jīng)濟(jì)學(xué)(02)、會(huì)計(jì)學(xué)(1253)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)

1.年齡45周歲(含)及以下;

2.有8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上房地產(chǎn)行業(yè)、物業(yè)管理行業(yè)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);2年及以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理崗位經(jīng)驗(yàn),中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;

3.具有財(cái)務(wù)核算及風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)、稅務(wù)統(tǒng)籌策劃、資金運(yùn)營管理、財(cái)務(wù)預(yù)算與分析管理、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略決策支撐的能力,熟悉財(cái)金稅務(wù)政策及相關(guān)法律法規(guī);

4.具有較好的團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的解決問題能力與抗壓能力;

5.具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)(稅務(wù))師等執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮,有國有企業(yè)或大型企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

6.研究生及以上學(xué)歷、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

按宜發(fā)展仁城置地公司薪酬體系執(zhí)行

5

宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司

國企

安裝

工程師(建設(shè)管理部)

1

本科及以上學(xué)歷

給排水、電氣(0808)、暖通、智能化等工程類相關(guān)專業(yè)

1.年齡40周歲(含)及以下;

2.有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持中級(jí)及以上工程類執(zhí)業(yè)資格證書或工程師及以上職稱;

3.熟悉水電暖等各類安裝施工圖,對(duì)工程清單定額及內(nèi)容有充分了解,能主動(dòng)與設(shè)計(jì)、施工單位及外部職能部門等協(xié)調(diào)溝通,按照施工合同、設(shè)計(jì)圖紙要求實(shí)施工程現(xiàn)場(chǎng)管理;

4.能熟練運(yùn)用CAD、Office等軟件及辦公自動(dòng)化系統(tǒng);

5.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及系統(tǒng)思維與邏輯思維;工作責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神;

6.有國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮;

7.研究生及以上學(xué)歷、有一級(jí)建造師等工程類執(zhí)業(yè)資格證書或高級(jí)工程師職稱證書、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

6

宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司

國企

建筑

設(shè)計(jì)師(戰(zhàn)略規(guī)劃部)

1

本科及以上學(xué)歷

土木類(0814)、建筑類(0813/0851)相關(guān)專業(yè)

1.年齡40周歲(含)及以下;

2.具有5年及以上設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),并具有3年及以上建筑設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)歷,中級(jí)及以上工程類執(zhí)業(yè)資格證書或工程師及以上職稱;

3.熟悉設(shè)計(jì)規(guī)范及項(xiàng)目設(shè)計(jì)管控全周期流程;能熟練運(yùn)用AUTOCAD、Sketchup、CorelDRAW、Photoshop等繪圖軟件及PPT等辦公軟件;

4.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、全專業(yè)統(tǒng)籌管理能力及公文寫作能力;

5.有政府部門、國有企業(yè)等單位工作經(jīng)歷可優(yōu)先考慮;

6.研究生及以上學(xué)歷、有注冊(cè)建筑師等勘察設(shè)計(jì)類執(zhí)業(yè)資格證書或高級(jí)職稱、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

7

宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司

國企

財(cái)務(wù)管理(財(cái)務(wù)金融部)

1

本科及以上學(xué)歷

財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)

1.年齡40周歲(含)及以下;

2.具有3年以上城市開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑業(yè)等行業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;

3.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)經(jīng)法規(guī)及稅務(wù)規(guī)章制度,具有較強(qiáng)的文字功底;

4.能熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,有較強(qiáng)責(zé)任心和抗壓能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.研究生及以上學(xué)歷、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師資格、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

8

宜賓悅城創(chuàng)展酒店管理有限公司

國企

會(huì)計(jì)(財(cái)務(wù)金融部)

1

本科及以上學(xué)歷

會(huì)計(jì)學(xué)(1253)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)(02)、金融學(xué)(0251)、審計(jì)學(xué)(1257)等相關(guān)專業(yè)

1.年齡40周歲(含)及以下;

2.具有5年以上餐飲管理、酒店管理、商業(yè)管理等行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;

3.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)經(jīng)法規(guī)及稅務(wù)規(guī)章制度,具有較強(qiáng)的文字功底;

4.能熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,有較強(qiáng)責(zé)任心和抗壓能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.研究生及以上學(xué)歷、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師資格、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

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9

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國企

出納(財(cái)務(wù)金融部)

1

本科及以上學(xué)歷

會(huì)計(jì)學(xué)(1253)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)(02)、金融學(xué)(0251)、審計(jì)學(xué)(1257)等相關(guān)專業(yè)

1.年齡40周歲(含)及以下;

2.具有5年以上資金管理、融資管理及出納工作經(jīng)驗(yàn),具有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;

3.熟悉國家及地方出臺(tái)的各類金融政策,具備較好溝通協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的工作計(jì)劃性,執(zhí)行力強(qiáng),具有較強(qiáng)的政治素養(yǎng)、組織觀念和紀(jì)律規(guī)矩意識(shí);

4.具備國有企業(yè)工作經(jīng)歷、商業(yè)地產(chǎn)頭部企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

5.研究生及以上學(xué)歷、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師資格、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

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10

宜賓融城建設(shè)有限公司

國企

會(huì)計(jì)(財(cái)務(wù)金融部)

1

本科及以上學(xué)歷

會(huì)計(jì)學(xué)(1253)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)(02)、金融學(xué)(0251)、審計(jì)學(xué)(1257)等相關(guān)專業(yè)

1.年齡40周歲(含)及以下;

2.具有5年以上供應(yīng)鏈、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等行業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;

3.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)經(jīng)法規(guī)及稅務(wù)規(guī)章制度,具有較強(qiáng)的文字功底;

4.能熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,有較強(qiáng)責(zé)任心和抗壓能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.研究生及以上學(xué)歷、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師資格、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

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