妇女自拍偷自拍亚洲精品,亚洲一区二区欧美日韩,自产视频,亚洲精品无码视频免费,国产经典一区,亚洲国产成人精品电影,国产资源免费,精品久久久久久亚洲精品

因工作需要，寧波市奉化區(qū)人才發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體要求如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一面試和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方式，通過(guò)初選、面試、體檢、考察、聘用等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員。

二、招聘對(duì)象基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律，品行端正，作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)、任職資格、職（執(zhí)）業(yè)資格及技能要求；

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位名稱(chēng)、人數(shù)及要求

學(xué)歷（學(xué)位）、戶(hù)籍、職稱(chēng)和從業(yè)資格的取得時(shí)間以及年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日；國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為依據(jù)。

四 、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名初審

1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月1日-2024年04月7日16:00。

2.報(bào)名方式：郵件報(bào)名。此次招聘委托寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司面向社會(huì)公開(kāi)進(jìn)行，應(yīng)聘者應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件1)填寫(xiě)完整，加貼照片后以word文檔格式，連同身份證、戶(hù)口本、工作經(jīng)歷證明（附件2）及歷年社保繳納證明（有要求工作經(jīng)歷崗位提供）、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（國(guó)境外留學(xué)回國(guó)人員憑國(guó)外學(xué)籍證明）、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)打?。篽ttp://www.chsi.com.cn)等材料的掃描件以附件形式發(fā)送至以下電子郵箱：fhdf@nbohrs.cn?！秷?bào)名登記表》非word格式的，一律不予受理。郵件名稱(chēng)寫(xiě)明：用人單位名稱(chēng)+招聘崗位名稱(chēng)+應(yīng)聘者姓名。郵件報(bào)名后，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)電話確認(rèn)報(bào)名是否成功，否則因郵件未發(fā)送成功導(dǎo)致的報(bào)名無(wú)效的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)(已收到郵箱自動(dòng)回復(fù)報(bào)名成功的則無(wú)需電話確認(rèn))。聯(lián)系電話：88975336（傅老師）。

3.報(bào)名資格初審：寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司工作人員在收到電子版的《報(bào)名登記表》后，將初步審查應(yīng)聘人員是否符合招聘要求。經(jīng)初步審查符合招聘要求和條件的應(yīng)聘人員，將接到電話或短信通知參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核。

4.參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核時(shí)，應(yīng)聘人員須按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)，提交如下資料：①《報(bào)名登記表》（貼上1寸彩色免冠近照）二份；②本人有效身份證、戶(hù)口本、工作經(jīng)歷證明及歷年社保繳納證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件；

5.應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

6.資格審核合格考生人數(shù)不得低于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的2倍，如低于招聘計(jì)劃數(shù)的2倍，則核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃。

（二）面談?wù)邕x

同一崗位初審符合條件人數(shù)不足崗位招聘數(shù)6倍時(shí)，對(duì)所有初審合格人員進(jìn)行面談?wù)邕x。人才公司對(duì)初審符合招聘要求和條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面談?wù)邕x，主要考察參加面談人員學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作實(shí)績(jī)、特長(zhǎng)榮譽(yù)、談吐禮儀等綜合情況。面談滿(mǎn)分100分，合格分為70分（不足70分者淘汰）。面談?wù)邕x成績(jī)從高到低按招考人數(shù)1:3比例確定參加面試人選（不足1：3比例的或因分?jǐn)?shù)并列人數(shù)超過(guò)1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選）。面談?wù)邕x的成績(jī)僅作為確定入圍面試的依據(jù)，不計(jì)入應(yīng)聘者的總成績(jī)。面談?wù)邕x時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試人員名單將在奉化人才網(wǎng)（www.fhhrss.net）的“招考信息”欄目上公布，未進(jìn)入面試人員不再另行通知。

（三）筆試

初審符合條件人員超過(guò)崗位招聘人數(shù)6倍及以上時(shí)，則增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試滿(mǎn)分為100分，不足60分者淘汰。筆試成績(jī)從高分到低分按招考人數(shù)1:3比例（不足1：3比例的或因分?jǐn)?shù)并列人數(shù)超過(guò)1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)）確定面試人選。筆試成績(jī)將在奉化人才網(wǎng)（www.fhhrss.net）的“招考信息”欄目上公布。

（四）面試

面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、判斷能力、反應(yīng)能力、回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性等。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象憑身份證在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。

面試結(jié)束后，招聘崗位在面試合格人員中根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按招聘計(jì)劃1:1的比例擇優(yōu)確定體檢、考察對(duì)象。若面試成績(jī)相同的，則增加客觀題筆試（內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)），客觀題筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以客觀題筆試成績(jī)排位確定體檢、考察對(duì)象。面試成績(jī)和體檢、考察對(duì)象將在奉化人才網(wǎng)（www.fhhrss.net）的“招考信息”欄目上公布。

（五）體檢

體檢對(duì)象按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作放棄體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。

體檢實(shí)施前，國(guó)家、省、市、區(qū)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察

考察在體檢合格人員中進(jìn)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用為奉化區(qū)國(guó)有企業(yè)工作人員的淘汰。

考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市、區(qū)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（七）聘任

經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，擬聘用名單在奉化人才網(wǎng)（www.fhhrss.net）“招考信息”欄目上公示5天。公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者視作放棄聘用資格。

社會(huì)人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。

（八）遞補(bǔ)規(guī)定

有以下情形之一的，經(jīng)人才公司同意后，在該崗位的面試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

1、體檢人員體檢不合格、放棄體檢資格、體檢過(guò)程中弄虛作假或不服從體檢安排而被取消體檢資格或錄用資格的。

2、擬聘用人員放棄聘用資格或因弄虛作假被取消聘用資格的。

3、考察（政審）對(duì)象放棄考察（政審）資格或考察不合格的(包括但不限于：有紀(jì)檢監(jiān)察、信訪、公安、法院等部門(mén)不良信息反饋的)。

五、其他事項(xiàng)

（一）薪資待遇具體根據(jù)奉化區(qū)國(guó)有企業(yè)工作人員待遇的相關(guān)規(guī)定和具體崗位設(shè)置及用人單位內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）本工作方案由人才公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話：0574—89293775（工作日開(kāi)放）。

附件1：報(bào)名登記表

附件2：工作經(jīng)歷證明

寧波市奉化區(qū)人才發(fā)展有限公司

2024年3月22日