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為推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程，加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，著力改善農(nóng)村基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，破解村級(jí)干部隊(duì)伍后繼乏人難題，韓村鎮(zhèn)決定公開(kāi)招考村級(jí)后備干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招考名額

公開(kāi)招考后備干部3名(雙溝村、大莊村、淮海村)。

二、招考條件

(一)一般應(yīng)具備下列條件：

1. 擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正;

2. 大專以上文化程度;

3. 40周歲以下(1984年1月1日以后出生);

4. 熱愛(ài)農(nóng)村工作，身體健康，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

5. 具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力，有一定文字功底，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：

1. 曾受刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2. 涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;

3. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

4. 長(zhǎng)期外出，難以履行工作職責(zé)的;

5. 參加幫派、邪教及非法組織的;

6. 三代以內(nèi)直系、旁系血親以及近姻親關(guān)系在村“兩委”班子任職的，不得報(bào)考本村后備干部;

7. 其它不宜報(bào)考的。

三、招考程序

招考工作采取報(bào)名及資格審查、考試、考察和聘用等方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件，近期正面免冠一寸彩色照片6張，并如實(shí)填寫(xiě)《韓村鎮(zhèn)公開(kāi)招考村后備干部報(bào)名表》，到韓村鎮(zhèn)組織部參加報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2024年3月20日——2024年3月26日(5個(gè)工作日)，由韓村鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查，凡弄虛作假，不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格。同時(shí)征求紀(jì)檢、公安、計(jì)生、信訪等部門(mén)意見(jiàn)。對(duì)資格審查合格的報(bào)考人員，發(fā)放準(zhǔn)考證。招考計(jì)劃數(shù)與符合條件報(bào)考人員比例不低于1:2，不足開(kāi)考比例的，核減崗位職數(shù)。

(二)考試

考試分為筆試、面試，分值均為100分。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

1.筆試。采取閉卷考試形式進(jìn)行。試卷內(nèi)容韓村鎮(zhèn)黨委根據(jù)實(shí)際工作需要確定，包括政策理論水平、分析解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力以及對(duì)村工作的了解和認(rèn)識(shí)等。

2.面試。筆試結(jié)束后，按招考計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。如進(jìn)入面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，并列者一同進(jìn)入面試。

(三)考察

依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分差額1人確定考察對(duì)象。如出現(xiàn)總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序;如筆試、面試成績(jī)均相同，則都確定為考察對(duì)象。考察時(shí)應(yīng)聽(tīng)取紀(jì)檢、公安、計(jì)生、信訪等部門(mén)意見(jiàn)。因各種原因出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

(四)聘用

考察結(jié)束后，經(jīng)韓村鎮(zhèn)黨委研究，確定后備干部人選，并在韓村鎮(zhèn)、村兩級(jí)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的納入全縣村級(jí)后備干部庫(kù)。

四、待遇管理

(一)報(bào)酬待遇。聘用期間，參照村“兩委”委員標(biāo)準(zhǔn)確定后備干部報(bào)酬，每村村級(jí)后備干部不超過(guò)2名。

(二)管理使用。新招考村級(jí)后備干部由韓村鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)培養(yǎng)、管理、使用、考核。實(shí)行全程跟班鍛煉制度，一經(jīng)聘用，全程參與村工作。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度，黨委每半年對(duì)后備干部進(jìn)行一次考核，考核不合格的，取消后備干部資格。后備干部自入職后在兩次村“兩委”換屆后未當(dāng)選村“兩委”成員的，自動(dòng)解除聘用。

咨詢電話：0561—7519019 19156142187

附件:后備干部報(bào)名表.doc

中共韓村鎮(zhèn)委員會(huì)

2024年3月20日