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一、公司簡(jiǎn)介

中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司屬國(guó)有大型金融保險(xiǎn)企業(yè)。2022年，集團(tuán)公司合并營(yíng)業(yè)收入站穩(wěn)萬(wàn)億平臺(tái)，合并總資產(chǎn)突破6萬(wàn)億元。公司已連續(xù)21年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)，2023年位列第54位，品牌價(jià)值達(dá)人民幣4855.67億元。公司業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、企業(yè)和職業(yè)年金、銀行、基金、資產(chǎn)管理、財(cái)富管理、實(shí)業(yè)投資、海外業(yè)務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域，金融保險(xiǎn)集團(tuán)布局初步形成。2003年12月，中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司在境外上市。2007年1月，中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司回歸境內(nèi)A股上市。

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司臺(tái)州分公司是壽險(xiǎn)公司的地市級(jí)分支機(jī)構(gòu)，擁有遍及全市城鄉(xiāng)的機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，下轄9家縣（市、區(qū)）支公司，38個(gè)銷售網(wǎng)點(diǎn)，共有員工430余名，銷售人員超過3千人。公司通過個(gè)人營(yíng)銷、團(tuán)體直銷、銀行代理等渠道，為社會(huì)大眾提供生存、養(yǎng)老、疾病、醫(yī)療、身故、殘疾等多種保險(xiǎn)保障與服務(wù)。2023年，全市總保費(fèi)規(guī)模52.97億元，截至12月底，總保費(fèi)市場(chǎng)份額33.27%，位列當(dāng)?shù)貕垭U(xiǎn)市場(chǎng)第一。

二、招聘對(duì)象

本次校招面向國(guó)內(nèi)外2024屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生。（具體要求詳見招聘官網(wǎng)）。

三、招聘需求

中國(guó)人壽臺(tái)州分公司招聘的崗位與人數(shù)需求如下：

四、發(fā)展及待遇

（一）職業(yè)發(fā)展

1.培養(yǎng)機(jī)制：設(shè)有基地平臺(tái)培養(yǎng)、展翼計(jì)劃、“星火計(jì)劃2.0”1563人才工程等各類人才培養(yǎng)項(xiàng)目，通過制式培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)、輪崗鍛煉、基層實(shí)踐、人才評(píng)價(jià)等手段，使員工真正獲得成長(zhǎng)與發(fā)展。

2.發(fā)展機(jī)制：提供上下交流、跨條線交流、跨司交流通道，為員工發(fā)展提供廣闊平臺(tái)，幫助員工拓寬視野、豐富履歷、提升技能。

3.職業(yè)生涯規(guī)劃：設(shè)有管理序列、專業(yè)技術(shù)序列等多條發(fā)展通道，通過市場(chǎng)化的選人用人機(jī)制、不斷優(yōu)化的職務(wù)職級(jí)體系，助力員工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

（二）薪資待遇

1.國(guó)有企業(yè)正式員工編制；

2.當(dāng)?shù)鼐哂懈?jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平；

3.五險(xiǎn)一金、員工補(bǔ)充醫(yī)療、企業(yè)年金、員工體檢、帶薪休假、生日及各類節(jié)假日福利等；

五、招聘流程

簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→筆試→面試→簽約及錄用

簡(jiǎn)歷投遞渠道：

1.手機(jī)端：關(guān)注“中國(guó)人壽招聘”公眾號(hào)-校園招聘-點(diǎn)招聘機(jī)構(gòu)-選中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司-壽險(xiǎn)浙江分公司-壽險(xiǎn)浙江臺(tái)州分公司，關(guān)注并投遞簡(jiǎn)歷。

2.電腦端：中國(guó)人壽集團(tuán)招聘官網(wǎng)

www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

更多校園招聘資訊，

請(qǐng)?jiān)L問中國(guó)人壽集團(tuán)招聘官網(wǎng)或關(guān)注“中國(guó)人壽招聘”公眾號(hào)

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