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中電建鐵路建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：電建鐵路集團(tuán)）成立于2011年1月，隸屬于世界500強(qiáng)企業(yè)——中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)有限公司，是引領(lǐng)中國(guó)電建軌道交通及市政業(yè)務(wù)發(fā)展的平臺(tái)企業(yè)。電建鐵路公司注冊(cè)資本金60億元，管理成員單位43個(gè)，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，擁有北京市認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)中心。

電建鐵路公司是新時(shí)代中國(guó)軌道交通投資建設(shè)的主力軍、城市基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)的重要力量、中國(guó)高鐵“走出去”的骨干力量，具有基礎(chǔ)設(shè)施咨詢規(guī)劃、投資融資、設(shè)計(jì)建造、管理運(yùn)營(yíng)一攬子解決方案和全產(chǎn)業(yè)鏈綜合發(fā)展能力，目前在國(guó)內(nèi)深圳、成都、武漢、西安、鄭州、福州、南京、重慶、雄安新區(qū)等30個(gè)城市從事基礎(chǔ)設(shè)施投資與建設(shè)，形成了覆蓋粵港澳大灣區(qū)、長(zhǎng)三角、京津冀、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶、成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈、中原城市群的發(fā)展布局，并在“一帶一路”沿線的印尼等國(guó)家參與軌道交通工程建設(shè)，項(xiàng)目總合同額達(dá)4300億元。

秉承“創(chuàng)新?發(fā)展”的核心價(jià)值理念，電建鐵路公司投資建設(shè)了一大批代表世界、代表時(shí)代最高水平的工程，積聚了國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的軌道交通核心技術(shù)、人才資源和豐富的投融資、工程管理經(jīng)驗(yàn)，參建的京滬高速鐵路工程獲“國(guó)家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)”“中國(guó)土木工程詹天佑獎(jiǎng)”，入選改革開放35年百項(xiàng)經(jīng)典暨精品工程；深圳軌道交通7號(hào)線工程獲“國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程金獎(jiǎng)”“中國(guó)土木工程詹天佑獎(jiǎng)”；成都軌道交通18號(hào)線工程獲“國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程金質(zhì)獎(jiǎng)”；南京至句容城際軌道交通工程獲評(píng)“中國(guó)建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)”。公司多次榮獲“科技創(chuàng)新先進(jìn)單位”、“全國(guó)企業(yè)文化先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

進(jìn)入新時(shí)代，電建鐵路集團(tuán)將堅(jiān)持“共建、共享、共贏”的發(fā)展理念，堅(jiān)持以城市建設(shè)為中心，立足城市軌道交通核心主業(yè)優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持發(fā)展，持續(xù)推進(jìn)集團(tuán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、轉(zhuǎn)型升級(jí)、精細(xì)管理、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，發(fā)展質(zhì)量顯著提高，加快打造最具競(jìng)爭(zhēng)力的建設(shè)投資集團(tuán)。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)拓展需要對(duì)部分崗位進(jìn)行社會(huì)招聘，熱烈歡迎社會(huì)優(yōu)秀人才踴躍報(bào)名，具體如下：

一、招聘崗位

（一）總部市場(chǎng)開發(fā)部副主任（2-3人）

崗位主要職責(zé)：

1.協(xié)助部門主任負(fù)責(zé)部門的建章立制及日常管理工作；

2.協(xié)助公司各區(qū)域營(yíng)銷機(jī)構(gòu)市場(chǎng)拓展工作，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及分析，制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃；

3.參與項(xiàng)目拓展過(guò)程中政府部門對(duì)接、商務(wù)談判、合作模式確定等工作，維護(hù)良好合作關(guān)系；

4.落實(shí)項(xiàng)目拓展過(guò)程中的決策報(bào)批及政府相關(guān)流程手續(xù)跟進(jìn)等工作；

5.負(fù)責(zé)牽頭組織重大項(xiàng)目的編投標(biāo)工作；

6.負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理以及專業(yè)人才的培養(yǎng)工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，土木工程、城市地下空間工程、橋隧工程、工程管理、工程造價(jià)等工程經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，具備一級(jí)建造師或注冊(cè)造價(jià)工程師者優(yōu)先；

2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上大型基礎(chǔ)設(shè)施企業(yè)市場(chǎng)開發(fā)副職及以上工作經(jīng)歷，具有一定市場(chǎng)資源和高端資源者優(yōu)先考慮；

3.熟悉投資與總承包等工程項(xiàng)目市場(chǎng)情況及有關(guān)法律法規(guī)和政策，具有敏銳的商業(yè)、市場(chǎng)意識(shí)，具備較強(qiáng)的資源整合能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力。

工作地點(diǎn)：北京。

（二）總部工程管理部副主任（1人）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)編制公司設(shè)備物資采購(gòu)、施工及服務(wù)類招標(biāo)計(jì)劃、分標(biāo)規(guī)劃,協(xié)調(diào)組織各項(xiàng)目設(shè)備物資集中采購(gòu)、施工及服務(wù)類招標(biāo)工作;

2.負(fù)責(zé)公司設(shè)備物資供應(yīng)商的評(píng)價(jià)與管理工作;

3.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目設(shè)備物資管理的監(jiān)督、檢查及考核評(píng)價(jià)等工作;

4.負(fù)責(zé)公司評(píng)標(biāo)專家?guī)斓慕⑴c日常維護(hù)工作;

5.負(fù)責(zé)定期填報(bào)上級(jí)單位集采系統(tǒng)、施工及服務(wù)類招標(biāo)系統(tǒng)、固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)填報(bào)工作;

6.負(fù)責(zé)設(shè)備物資采購(gòu)、施工及服務(wù)類招標(biāo)信息公開工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，高級(jí)及以上職稱，工程經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，具有一級(jí)建造師職業(yè)資格者優(yōu)先；

2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上設(shè)備物資管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑施工企業(yè)設(shè)備物資集中采購(gòu)流程；

3.具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的成本控制意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，身心健康，年齡45周歲以下。

工作地點(diǎn)：北京。

（三）總部市場(chǎng)開發(fā)部預(yù)算科科長(zhǎng)（1人）

崗位主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)收集、分析公司已進(jìn)入及重點(diǎn)追蹤區(qū)域的分包、材料、設(shè)備等市場(chǎng)價(jià)格；

2.參與項(xiàng)目投標(biāo)前有關(guān)專題實(shí)施方案、總結(jié)的編制工作；

3.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)文件、成本測(cè)算分析報(bào)告等編制工作；

4.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目與業(yè)主合同的談判、簽訂等相關(guān)工作；

5.負(fù)責(zé)定期收集、更新、管理行業(yè)相關(guān)的有效定額及編制辦法。

任職要求：

本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，土木工程、工程管理、工程造價(jià)或相關(guān)專業(yè)，6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上市場(chǎng)投標(biāo)報(bào)價(jià)或項(xiàng)目概預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)，具有注冊(cè)造價(jià)工程師者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：北京。

（四）區(qū)域營(yíng)銷機(jī)構(gòu)副總經(jīng)理（3-5人）

崗位主要職責(zé)：

1.協(xié)助區(qū)域分公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)分管區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)工作，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)軌道交通、市政及相關(guān)多元業(yè)務(wù)市場(chǎng)的拓展。

2.制定年度區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，收集、甄別項(xiàng)目信息，為區(qū)域重大項(xiàng)目營(yíng)銷和重大戰(zhàn)略合作創(chuàng)造條件；

3.負(fù)責(zé)對(duì)接區(qū)域內(nèi)相關(guān)單位、機(jī)構(gòu)，建立并保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，及時(shí)獲取與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展相關(guān)的信息和資料；

4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目市場(chǎng)開發(fā)策劃、競(jìng)爭(zhēng)性項(xiàng)目標(biāo)前

評(píng)估，配合公司市場(chǎng)開發(fā)部組織開展項(xiàng)目編投標(biāo)有關(guān)工作。

5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公共交易平臺(tái)相關(guān)備案工作。

任職要求：

全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年左右基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目市場(chǎng)開發(fā)或項(xiàng)目經(jīng)理或地方政府工作經(jīng)歷，熟悉分管區(qū)域市場(chǎng)項(xiàng)目招投標(biāo)法律法規(guī)及市場(chǎng)行情，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行和抗壓能力，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，思維活躍，政治素養(yǎng)高，有良好的職業(yè)操守，認(rèn)同公司企業(yè)文化，身心健康，年齡在45周歲以下。具有社會(huì)資源者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡限制。

工作地點(diǎn)：山東、浙江等區(qū)域。

（五）區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)專員（省域負(fù)責(zé)人、投融資業(yè)務(wù)崗、投標(biāo)報(bào)價(jià)崗、業(yè)務(wù)拓展崗等）（人數(shù)：若干）

崗位主要職責(zé)：

1.協(xié)助區(qū)域市場(chǎng)負(fù)責(zé)人做好基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展，對(duì)接政府、業(yè)主、設(shè)計(jì)等單位，建立良好的公共關(guān)系，負(fù)責(zé)項(xiàng)目和商務(wù)信息的收集、整理、分析、研判；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟蹤推進(jìn)，參與投融資項(xiàng)目的前期策劃、經(jīng)濟(jì)分析、擬定合作模式等；

3.參與項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)測(cè)算、技術(shù)文件及投標(biāo)報(bào)價(jià)文件的編制、組織招投標(biāo)等工作；

4.協(xié)助區(qū)域開發(fā)牽頭人開展有關(guān)工作。

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，工程經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)（省域負(fù)責(zé)人要求8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)），年齡45周歲及以下，具備一級(jí)建造師、造價(jià)師等資格者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放適當(dāng)放寬任職條件；

2.熟悉了解國(guó)家及所在區(qū)域市場(chǎng)現(xiàn)行投融資政策，參與過(guò)投融資類似業(yè)務(wù)、有大型建筑企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、參與或從事過(guò)PPP、BOT、BT等類似項(xiàng)目或具有一定營(yíng)銷資源者優(yōu)先；

3.熟悉屬地項(xiàng)目招投標(biāo)政策規(guī)定，擅長(zhǎng)商務(wù)信息獲取與拓展，能合理分析判斷項(xiàng)目的收益及風(fēng)險(xiǎn)，熟悉經(jīng)營(yíng)投標(biāo)流程，主持或參與過(guò)重要商務(wù)洽談；

4.熟悉建筑工程行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷工作流程，具有一定的招投標(biāo)業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)所在區(qū)域有一定的工程市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)和公共資源；

5.品行端正，誠(chéng)實(shí)可靠，性格外向健談，善于社交活動(dòng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

工作地點(diǎn)：安徽、廣東、新疆、湖南、江西、重慶、浙江、江蘇、山東等。

二、薪酬待遇

提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和不斷完善的人才培養(yǎng)體系；提供“七險(xiǎn)二金”（五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+意外傷害保險(xiǎn)）等最為健全的福利體系，按照國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)及最高比例按時(shí)足額繳納；提供租房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、執(zhí)業(yè)資格津貼、定期體檢、生日補(bǔ)貼、節(jié)假日補(bǔ)貼及法定年休假；本科學(xué)歷可落戶深圳、成都，優(yōu)秀人才可通過(guò)公司內(nèi)部積分機(jī)制解決北京市戶口。

三、招聘工作程序和時(shí)間安排

（一）工作程序

1.簡(jiǎn)歷投遞。凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名，應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚憽峨娊ㄨF路公司應(yīng)聘報(bào)名表》（詳見附件），通過(guò)電子郵件報(bào)名，并附上本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、職稱證、能夠證明具有相關(guān)崗位任職經(jīng)歷的任職文件掃描件，報(bào)名表命名方式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

2.資格審查和初選。人力資源部和用人部門將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及履歷分析，并通知入圍人員進(jìn)行筆試和面試。

3.筆試與面試。社會(huì)人才報(bào)名采用筆試、面試方式進(jìn)行考核，對(duì)人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、知識(shí)儲(chǔ)備、管理能力等進(jìn)行綜合考察，并按規(guī)定組織背景調(diào)查。

4.錄用或聘用。根據(jù)應(yīng)聘及競(jìng)聘成績(jī)，提交公司相關(guān)會(huì)議決策，確定錄用或聘用人選，辦理錄用及任職手續(xù)。

（二）時(shí)間安排和聯(lián)系方式

1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月20日至2024年4月30日。

2.聯(lián)系郵箱：tlzhaopin@powerchina.cn。