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《中國組織人事報》頭版聚焦:江蘇實施新錄用公務(wù)員青苗計劃

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3月14日,《中國組織人事報》頭版以《實施新錄用公務(wù)員青苗計劃》為題,報道我省印發(fā)關(guān)于實施全省新錄用公務(wù)員青苗培育計劃的意見有關(guān)情況?,F(xiàn)將全文轉(zhuǎn)載如下:

近日,江蘇印發(fā)關(guān)于實施全省新錄用公務(wù)員青苗培育計劃的意見,突出抓好入職后前三年這一關(guān)鍵時期,提出政治訓練育苗、能力提升壯苗、實踐鍛煉墩苗、嚴管厚愛護苗4個方面共12條舉措。

強化政治訓練,從加強黨的創(chuàng)新理論武裝、加強黨性教育、加強職業(yè)觀和使命感教育三個方面著手,幫助新錄用公務(wù)員堅定理想信念,站穩(wěn)政治立場。推動能力提升,嚴格落實培訓時間一般不少于12天或者90學時的要求,抓好初任培訓、履職能力培訓、知識培訓等,提升綜合能力。突出實踐鍛煉,加大新錄用公務(wù)員在本單位本系統(tǒng)內(nèi)交流輪崗力度,推動各地各部門有計劃、分批次安排新錄用公務(wù)員到重大工程、重大項目、重點任務(wù)中學習觀摩,到改革發(fā)展穩(wěn)定第一線、艱苦復(fù)雜環(huán)境和關(guān)鍵吃勁崗位上摔打磨煉。注重嚴管厚愛,建立個人成長檔案制度,全面推行導師“傳幫帶”制度,落實談心談話制度,從嚴監(jiān)督管理,健全跟蹤培養(yǎng)制度,幫助好苗子脫穎而出。

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