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受云浮發(fā)電廠（B廠）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“云浮B廠”）委托，我公司根據(jù)云浮B廠發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名緊缺人才，分別是職業(yè)經(jīng)理人1名、技術(shù)總監(jiān)1名、安全總監(jiān)1名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

云浮B廠是云浮市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“市國(guó)資委”）監(jiān)管企業(yè)云浮市運(yùn)達(dá)投資控股有限公司控股企業(yè)，于1991年11月3日成立，地址位于云浮市云城區(qū)河口街光明路69號(hào)，現(xiàn)有兩臺(tái)135ＭＷ燃煤發(fā)電機(jī)組（3、4號(hào)機(jī)組），主要經(jīng)營(yíng)火力發(fā)電等產(chǎn)品。

二、基本條件

（一）應(yīng)聘人應(yīng)具備以下條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，擁護(hù)黨的路線方針政策；具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng)；

2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)；

3.具有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)；責(zé)任心強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)；懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策；注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；

4.具有良好的職業(yè)操守，品行端正，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，公私分明，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，忠實(shí)履行董事會(huì)決議，自覺(jué)維護(hù)股東、企業(yè)和員工權(quán)益，積極踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任；

5.勤勉敬業(yè)，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出；

6.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)；

招聘職位明確要求工作經(jīng)歷年限的，應(yīng)聘人必須具備相應(yīng)的工作累計(jì)經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算日期截止至報(bào)名截止之日。

（二）下列人員不予聘用

1.受過(guò)刑事處罰或受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的人員；

2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

3.在本次應(yīng)聘中，以虛假信息應(yīng)聘的，并經(jīng)我公司認(rèn)定的；

4.應(yīng)聘人存在構(gòu)成回避關(guān)系的；

5.被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；

7.配偶及子女均移居國(guó)（境）外；

8.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開(kāi)招聘的報(bào)名截止日。

三、崗位待遇

聘用人員的薪酬實(shí)行年薪制，分為基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)年薪三部分，按7:2:1比例進(jìn)行計(jì)發(fā)。其中基本年薪按月計(jì)發(fā)，績(jī)效年薪根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、任務(wù)完成指標(biāo)及財(cái)務(wù)指標(biāo)考核后計(jì)發(fā)；任期激勵(lì)年薪按三年任期考核，在任期滿后三個(gè)月內(nèi)無(wú)息計(jì)發(fā)，任期內(nèi)因個(gè)人原因提前申請(qǐng)離職的不予計(jì)發(fā)（如因云浮B廠原因造成的除外）。

（一）職業(yè)經(jīng)理人：按年薪40-50萬(wàn)元（含單位及個(gè)人部分的五險(xiǎn)一金）執(zhí)行；

（二）技術(shù)總監(jiān)：按年薪25-30萬(wàn)元（含單位及個(gè)人部分的五險(xiǎn)一金）執(zhí)行；

（三）安全總監(jiān)：按年薪25-30萬(wàn)元（含單位及個(gè)人部分的五險(xiǎn)一金）執(zhí)行。

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間

11月10日至11月20日。

（二）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，請(qǐng)應(yīng)聘人與我公司工作人員對(duì)接，并按報(bào)名要求將有關(guān)資料報(bào)送到我公司電子郵箱：yfydgs@126.com，工作咨詢電話：周先生0766-8332622/13672625120。

（三）報(bào)名程序

應(yīng)聘人應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及《招聘崗位任職資格條件及崗位職責(zé)》（附件1），準(zhǔn)確把握具體崗位的資格條件。報(bào)名提供的資料如下：

1.上傳本人近期大一寸藍(lán)底免冠正面證件電子照片，規(guī)格為：jpg/jpeg格式，100KB以下（建議用Photoshop“存儲(chǔ)為Web所用格式”指令保存。照片必須清晰，不變形，請(qǐng)勿上傳照片截圖，照片過(guò)大時(shí)將自動(dòng)壓縮，請(qǐng)檢查照片是否出現(xiàn)模糊情況，如因照片模糊、不符合規(guī)范導(dǎo)致無(wú)法參加考試的，由應(yīng)聘人本人負(fù)責(zé)）。

2.《公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）；

3.個(gè)人簡(jiǎn)歷：需提供工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模（企業(yè)年?duì)I收、資產(chǎn)總額）、個(gè)人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模及業(yè)務(wù)體量、業(yè)績(jī)和業(yè)內(nèi)社會(huì)認(rèn)可度等情況。曾任高管職務(wù)企業(yè)績(jī)效（凈資產(chǎn)收益率）穩(wěn)步增長(zhǎng)的，請(qǐng)作情況說(shuō)明；

4.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、有關(guān)職位要求的任職文件等材料掃描件。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。應(yīng)聘人須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理；

2.應(yīng)聘人須在報(bào)名截止日期前取得相關(guān)資格證書(shū)。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可應(yīng)聘。

五、資格審查及確定人選

應(yīng)聘人提交報(bào)名成功后，我公司將在面試前對(duì)應(yīng)聘人的資格條件進(jìn)行審查，符合面試資格的人員由我公司工作人員通知面試。

六、面試

（一）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的個(gè)人素質(zhì)能力，包括思想品德、專業(yè)知識(shí)及相關(guān)技能、處事應(yīng)變等能力。

（二）應(yīng)聘人準(zhǔn)備好本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等原件資料，在面試前30分鐘備查。

七、體檢和考察

（一）按職位招聘計(jì)劃1：1的比例確定考察人選，考察人選須參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行體檢，如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)考察人選；

（二）考察人選在體檢合格后按規(guī)定對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察有無(wú)違法犯罪、征信問(wèn)題、報(bào)名信息和證明材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，是否存在應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避的情形等；

（三）經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人員，考察不合格或出現(xiàn)放棄考察的，可依次遞補(bǔ)考察人選。

八、公示與聘用

（一）擬聘用人員公示在市國(guó)資委官方網(wǎng)站https://www.yunfu.gov.cn/gzw/和云浮B廠內(nèi)部公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，凡有舉報(bào)不符合聘用條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（二）公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與云浮B廠按規(guī)定簽訂聘用合同。合同實(shí)行3個(gè)月的試用期（合同期包含試用期），試用不合格的不予聘用，經(jīng)考核勝任的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘任手續(xù)，聘期三年。

九、其他說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和錄用資格；

（二）我公司承諾對(duì)應(yīng)聘人資料嚴(yán)格保密，并僅用于選聘工作使用，恕不退還；

（三）應(yīng)聘人一經(jīng)錄用，其個(gè)人相關(guān)職稱及注冊(cè)證書(shū)需轉(zhuǎn)入云浮B廠管理，并遵守云浮B廠用人管理相關(guān)規(guī)定；

（四）本公告由云浮市運(yùn)達(dá)投資控股有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.招聘崗位任職資格條件及崗位職責(zé).docx

云浮市運(yùn)達(dá)投資控股有限公司

2023年11月9日