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徽商銀行成都分行達(dá)州達(dá)川支行社會招聘簡章

職位詳情

崗位一

職位名稱:支行協(xié)助負(fù)責(zé)人

工作地點(diǎn):達(dá)州市

用工形式:一般合同制

招聘人數(shù):若干

任職條件:

1.年齡45周歲及以下,本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位,從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上,其中三年及以上管理經(jīng)驗(yàn);

2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策,有良好的思想政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng),具備優(yōu)秀的個人品格和職業(yè)操守,身體健康,遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,無不良記錄;

3.認(rèn)同徽商銀行文化和價值觀,作風(fēng)正派,愛崗敬業(yè),廉潔從業(yè),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神,業(yè)績突出,得到員工的普遍認(rèn)可;

4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力和經(jīng)營管理能力;

5.具備當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),具有當(dāng)?shù)貭I銷資源;

6.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責(zé):

1.協(xié)助統(tǒng)籌部署安排支行各項(xiàng)經(jīng)營工作,及時傳達(dá)總分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引與任務(wù)要求,協(xié)助做好相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)劃和審批,監(jiān)督工作進(jìn)程,建立考核激勵機(jī)制;

2.協(xié)助分析支行業(yè)務(wù)市場、預(yù)測市場發(fā)展前景、提出應(yīng)對市場發(fā)展的戰(zhàn)略計(jì)劃,確保各項(xiàng)指標(biāo)完成;

3.協(xié)助負(fù)責(zé)支行整體客戶開發(fā)與經(jīng)營管理,參與客戶營銷與服務(wù),跟蹤本行重點(diǎn)項(xiàng)目營銷,協(xié)助負(fù)責(zé)核心客戶投訴處理與挽留;為營銷活動策劃提供智力支持、資源支持與外部協(xié)調(diào),并協(xié)助對營銷活動進(jìn)行跟蹤督導(dǎo);

4.協(xié)助負(fù)責(zé)加強(qiáng)支行內(nèi)控合規(guī)管理及反洗錢管理;協(xié)調(diào)支行營業(yè)部、公司銀行部等各團(tuán)隊(duì)之間的配合與協(xié)作;協(xié)助負(fù)責(zé)支行文化建設(shè),通過進(jìn)行員工日常溝通關(guān)懷、組織員工活動等形式增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;

5.協(xié)助負(fù)責(zé)對營銷費(fèi)用進(jìn)行總體調(diào)配和管理,為支行網(wǎng)點(diǎn)設(shè)施及物理環(huán)境優(yōu)化與改善、支行組織的客戶活動等提供費(fèi)用支持;對支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)劑,協(xié)助做好業(yè)務(wù)運(yùn)營成本與質(zhì)量控制;

6.協(xié)助負(fù)責(zé)支行人員配置,保證各崗位人員勝任和團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性;調(diào)動全員參與支行營銷協(xié)作和外拓,明確日常外拓人員計(jì)劃;通過彈性排班安排營業(yè)部主任/業(yè)務(wù)主辦協(xié)助進(jìn)行廳堂管理;組織支行人員培訓(xùn)和能力提升;

7.承擔(dān)并組織下達(dá)轄內(nèi)普惠金融網(wǎng)點(diǎn)年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),對轄內(nèi)普惠金融網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營情況協(xié)助組織考核;

8.行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

崗位二

職位名稱:客戶經(jīng)理

工作地點(diǎn):達(dá)州市

用工形式:一般合同制

招聘人數(shù):若干

任職條件:

1.年齡35周歲及以下,統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,市場營銷、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè),從事銀行公司、零售客戶經(jīng)理或招聘崗位相關(guān)工作滿3年及以上;從事銀行公司、零售客戶經(jīng)理或招聘崗位相關(guān)工作滿5年及以上的,學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位;

2.具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng),身體健康,遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,無不良記錄;

3.認(rèn)同徽商銀行的企業(yè)文化和價值觀,作風(fēng)正派,愛崗敬業(yè),廉潔從業(yè),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和進(jìn)取心,具有豐富的分析判斷、溝通表達(dá)和文字綜合能力;具有豐富的銀行業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營銷意識、風(fēng)險意識和客戶服務(wù)能力;

5.五官端正,身心健康,能勝任崗位工作需要;

6.具備當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),具有當(dāng)?shù)貭I銷資源;

7.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)向客戶推廣企業(yè)融資、貿(mào)易融資及其他對公業(yè)務(wù)或零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及服務(wù),吸收存款,配合經(jīng)理完成企業(yè)信貸融資業(yè)務(wù)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);

2.配合支行負(fù)責(zé)人對現(xiàn)有客戶進(jìn)行維護(hù),及時與企業(yè)溝通聯(lián)系,了解企業(yè)的融資需求及變化,配合分行對客戶融資進(jìn)行授信方案設(shè)計(jì),及時解決各類突發(fā)問題;

3.協(xié)同分行調(diào)查借款人的身份等基礎(chǔ)情況,對借款人的信用等級進(jìn)行評定,核實(shí)抵押物、質(zhì)押物及保證人情況,測定貸款風(fēng)險度;

4.配合分行進(jìn)行授信材料收集、申報及授信方案設(shè)計(jì),對公授信業(yè)務(wù)主要包括客戶和授信盡職調(diào)查、項(xiàng)目評估、銀團(tuán)貸款評估、并購貸款調(diào)查評估、非金融企業(yè)債務(wù)融資工具盡職調(diào)查、理財(cái)產(chǎn)品授信方案設(shè)計(jì)、同業(yè)授信、貿(mào)易融資合作商間接額度授信盡職調(diào)查、貿(mào)易融資產(chǎn)品授信方案設(shè)計(jì)、其他授信產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)等;

5.負(fù)責(zé)監(jiān)督和跟蹤公司或零售客戶信貸資金使用及審批意見落實(shí)情況、撰寫公司或零售信貸業(yè)務(wù)貸后檢查報告及檢查情況表,及時發(fā)現(xiàn)公司或零售客戶風(fēng)險預(yù)警信號與分行風(fēng)險部門聯(lián)系;

6.關(guān)注新客戶營銷,深入分析和挖掘現(xiàn)有客戶的情況要求,配合分支行設(shè)計(jì)產(chǎn)品解決方案,實(shí)現(xiàn)客戶的深度開發(fā)和二次開發(fā);

7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

崗位三

職位名稱:理財(cái)經(jīng)理

工作地點(diǎn):達(dá)州市

用工形式:一般合同制員工

招聘人數(shù):若干

任職條件:

1.年齡35周歲及以下,統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,市場營銷、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè),從事銀行公司、零售客戶經(jīng)理或招聘崗位相關(guān)工作滿3年及以上;從事銀行公司、零售客戶經(jīng)理或招聘崗位相關(guān)工作滿5年及以上的,學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位;

2.具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng),身體健康,遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,無不良記錄;

3.認(rèn)同徽商銀行的企業(yè)文化和價值觀,作風(fēng)正派,愛崗敬業(yè),廉潔從業(yè),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和進(jìn)取心,具有豐富的分析判斷、溝通表達(dá)和文字綜合能力;具有豐富的銀行業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營銷意識、風(fēng)險意識和客戶服務(wù)能力;

5.五官端正,身心健康,能勝任崗位工作需要;

6.具備當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),具有當(dāng)?shù)貭I銷資源;

7.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責(zé):

1.客戶開發(fā)。主動尋找、識別和拓展客戶,擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)客戶群。

2.客戶維護(hù)。通過挖掘潛力客戶綜合金融需求,提供投資建議和理財(cái)方案,保持客戶資產(chǎn)規(guī)模增長,增加營業(yè)收入和客戶忠誠度。

3.產(chǎn)品銷售。合規(guī)銷售我行及第三方理財(cái)產(chǎn)品,交叉銷售其他產(chǎn)品,提供理財(cái)咨詢、投資建議、理財(cái)規(guī)劃等全方位的理財(cái)服務(wù),滿足客戶需求。

4.客戶服務(wù)。建立和維護(hù)客戶關(guān)系,收集和管理客戶資料,分析和挖掘客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高客戶貢獻(xiàn)度和客戶滿意度。

5.營銷推廣。策劃和參與各類產(chǎn)品的營銷推廣活動。

6.團(tuán)隊(duì)合作。積極參與團(tuán)隊(duì)合作,與客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜面人員等密切配合,提高機(jī)構(gòu)整體業(yè)績。

7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

崗位四

職位名稱:綜合柜員

工作地點(diǎn):達(dá)州市

用工形式:定向合同制

招聘人數(shù):若干

任職條件:

1.年齡25周歲及以下,統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;具有碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位,或從事銀行及招聘崗位相關(guān)工作滿兩年及以上的,年齡可放寬至28周歲。

2.具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng),身體健康,遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,無不良記錄;

3.認(rèn)同徽商銀行的企業(yè)文化和價值觀,作風(fēng)正派,愛崗敬業(yè),廉潔從業(yè),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、責(zé)任心和營銷意識;

4.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。

崗位職責(zé):

1.對外提供優(yōu)質(zhì)、文明、高效服務(wù),宣傳本行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)規(guī)定,解答客戶疑難。

2.根據(jù)業(yè)務(wù)操作流程,負(fù)責(zé)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜臺業(yè)務(wù)辦理,包括受理本外幣個人、公司等各項(xiàng)業(yè)務(wù),處理日?,F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。

3.負(fù)責(zé)當(dāng)日業(yè)務(wù)的帳戶處理與核對,負(fù)責(zé)編制和報送相關(guān)報表。

4.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

*第一志愿:請選擇第一志愿

第二志愿:請選擇第二志愿

*是否接受調(diào)劑:是否

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