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一、招聘計(jì)劃

根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)巴宜區(qū)民政局研究決定，向社會(huì)公開(kāi)招聘巴宜區(qū)特困人員集中供養(yǎng)服務(wù)中心綜合管理人員2名、護(hù)理人員3名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的社會(huì)人員5名。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和新時(shí)代黨的治藏方略，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在反對(duì)分裂、揭批達(dá)賴、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等政治原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明；

3.具有良好的道德品行；

4.身心健康，能夠適應(yīng)高原環(huán)境，能夠勝任本職工作，具有吃苦奉獻(xiàn)精神；

5.熟練掌握藏漢雙語(yǔ)，優(yōu)先招錄巴宜區(qū)籍高校畢業(yè)生；

6.年齡為18周歲以上、40周歲以下（1984年2月25日至2006年2月25日期間出生）。

7.本人沒(méi)有違紀(jì)違法、被開(kāi)除公職或辭退等不良記錄，本人征信報(bào)告無(wú)不良記錄。

（二）崗位要求

（1）綜合管理人員：

1.護(hù)理專業(yè)本科及以上學(xué)歷，從事護(hù)理管理工作三年以上者優(yōu)先招錄。護(hù)理管理者應(yīng)具備完善的護(hù)理服務(wù)優(yōu)質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，具有科學(xué)完備的護(hù)理管理技能，能夠合理調(diào)整人力資源分配，制定及實(shí)施合理的護(hù)理管理措施，有效提高工作管理效率根據(jù)老年人的具體情況提供有益的護(hù)理服務(wù)，為老年人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。并且具有良好的心理素質(zhì)，懂得寬容，善于主動(dòng)溝通，發(fā)現(xiàn)護(hù)理中存在的問(wèn)題，深入挖掘護(hù)理價(jià)值；

2.營(yíng)養(yǎng)師：具有相關(guān)的醫(yī)學(xué)或食品專業(yè)大專及以上學(xué)歷。擁有公共營(yíng)養(yǎng)師四級(jí)等證書(shū)，及三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備咨詢和指導(dǎo)能力，能夠?yàn)橹行奶峁┽槍?duì)性的飲食建議和方案，并能調(diào)動(dòng)整個(gè)飲食供應(yīng)流程，確保中心供養(yǎng)人員獲得有效的飲食指導(dǎo)服務(wù)。

（2）護(hù)理人員：

1.護(hù)理人員：需具備老年人護(hù)理資格證書(shū)（持證上崗）。具備良好的職業(yè)道德和良好的精神面貌和健康的心理素質(zhì)；

2.護(hù)理人員兼消防設(shè)施操作員：具備大專及以上學(xué)歷，持有消防設(shè)施操作員國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)初級(jí)及以上（持證上崗）。熟悉各種消防設(shè)備操作及使用，具備緊急情況下快速反應(yīng)和決策的能力。森防、消防及退伍軍人優(yōu)先錄?。?/p>

3.護(hù)理人員兼安保：具備初中及以上學(xué)歷，政治素養(yǎng)過(guò)硬，具備一定的業(yè)務(wù)技能，身體條件良好，持證者、森防、消防及退伍軍人優(yōu)先錄取。

三、報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月4日至3月8日（五個(gè)工作日）

2.報(bào)名地點(diǎn)：巴宜區(qū)民政局三樓306辦公室。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（1）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員必須攜帶本人身份證、戶口簿（居住證）、學(xué)歷證書(shū)，其他職業(yè)專長(zhǎng)及工作經(jīng)歷證明等，需提供原件及復(fù)印件各1份，1寸免冠照片2張。

（2）應(yīng)聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須按照公布的報(bào)考條件，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息失真、不符合報(bào)考條件要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

四、應(yīng)聘考核

1.應(yīng)聘考核采取面試方式，于2024年3月13日開(kāi)展招錄面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式及有關(guān)要求以報(bào)考單位通知為準(zhǔn)。

2.面試考核通過(guò)人員于3月14日至3月15日參加體檢。

五、體檢

考核通過(guò)人員，自行前往巴宜區(qū)人民醫(yī)院或其他公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄；體檢不合格者不予錄用。

六、公示

確定為擬聘用人員，將在網(wǎng)信巴宜及巴宜區(qū)民政局微信公眾平臺(tái)上向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受紀(jì)委審查、社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，暫時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

七、工資福利待遇

1.工資待遇

綜合管理人員：工資標(biāo)準(zhǔn)按西藏自治區(qū)社會(huì)平均工資水平執(zhí)行。工資納入財(cái)政預(yù)算，試用期1個(gè)月，試用期工資按80%發(fā)放，試用期滿且合格人員每月工資按100%發(fā)放（含五險(xiǎn)）應(yīng)發(fā)工資為10791元（內(nèi)含社保+績(jī)效工資）。工資隨社會(huì)平均工資等基數(shù)的增長(zhǎng)逐年提高。

護(hù)理人員：工資標(biāo)準(zhǔn)，在公益性崗位工資基礎(chǔ)上按社會(huì)平均工資40%上浮規(guī)定執(zhí)行，工資納入財(cái)政預(yù)算，試用期1個(gè)月，試用期工資按80%發(fā)放，試用期滿且合格人員每月工資按100%發(fā)放（含五險(xiǎn)），應(yīng)發(fā)工資為7046.4元（內(nèi)含社保+績(jī)效工資）。工資隨公益性崗位工資及社會(huì)平均工資等基數(shù)的增長(zhǎng)逐年提高。

2.請(qǐng)休假

（1）巴宜區(qū)特困人員集中供養(yǎng)服務(wù)中心聘用人員可根據(jù)實(shí)際情況辦理請(qǐng)假手續(xù)，一年請(qǐng)假超過(guò)20天的聘用人員，取消當(dāng)年休假。已享受休假人員辦理請(qǐng)假手續(xù)的，按當(dāng)月工資每天的標(biāo)準(zhǔn)予以扣減。

（2）巴宜區(qū)特困人員集中供養(yǎng)服務(wù)中心聘用人員可享受帶薪年休假待遇，聘用滿六個(gè)月后方可休假，年休假為30天，休假路費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用自理。

八、特別提示

此次巴宜區(qū)特困人員集中供養(yǎng)服務(wù)中心招聘由巴宜區(qū)民政局組織，信息發(fā)布以巴宜區(qū)民政局通知為準(zhǔn)，不委托任何代理機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展招聘工作，由本人進(jìn)行實(shí)地報(bào)名；本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不收取任何報(bào)名考試費(fèi)用（體檢費(fèi)自理）；資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)提供虛假材料、故意隱瞞實(shí)情，及在應(yīng)聘考核中作弊的，一經(jīng)查實(shí)立即取消聘用資格；報(bào)考人員應(yīng)注意接聽(tīng)接收電話和消息通知，因報(bào)考人員自身原因未能按時(shí)參加招聘考核的，視為自動(dòng)放棄。

本公告由巴宜區(qū)民政局（巴宜區(qū)特困中心）負(fù)責(zé)解釋。