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根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位人事管理條例》有關(guān)規(guī)定，為規(guī)范有序推進(jìn)干部流動，增強干部隊伍活力，進(jìn)一步優(yōu)化市直機關(guān)事業(yè)單位干部隊伍結(jié)構(gòu)，市委組織部、市委編辦、市人社局決定組織開展包頭市直屬機關(guān)單位公開遴選公務(wù)員、選聘工作人員（以下簡稱“遴選選聘”）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選選聘計劃

本次公開遴選選聘工作，共計劃遴選公務(wù)員（參公人員）12名，選聘事業(yè)單位工作人員41名。具體職位及資格條件詳見《2024年度包頭市直屬機關(guān)單位公開遴選公務(wù)員（參公人員）職位表》、《2024年度包頭市直屬事業(yè)單位公開選聘工作人員職位表》。

二、條件和范圍

（一）公開遴選選聘職位應(yīng)具備的基本資格條件

1. 政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。做到維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度特別堅決、明辨大是大非立場特別清醒、鑄牢中華民族共同體意識行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯。

2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

3. 具有公開遴選選聘職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

4. 一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

5. 具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）公開遴選公務(wù)員（參公人員）職位報名范圍及其他資格條件

1. 報名范圍∶

（1）包頭市旗縣區(qū)及以下機關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

（2）包頭市旗縣區(qū)及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參公登記備案且在編在崗的工作人員。

（3）中央、自治區(qū)及包頭市設(shè)在旗縣區(qū)及以下地方的機關(guān)單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合上述條件的，經(jīng)主管部門同意也可報名。

2. 其他資格條件：

（1）一般應(yīng)當(dāng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷，是指在旗縣（市、區(qū)）、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關(guān)（參公單位），嘎查村（社區(qū)）黨組織或嘎查村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（不含參公單位）。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷可累計計算，時間截至2024年2月（含）。全日制教育考生在校就讀期間參與的社會實踐等，不視為基層工作經(jīng)歷。

（2）一般應(yīng)當(dāng)在本級機關(guān)工作2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次。

（3）報考“鄉(xiāng)科級正職”職位或“二級主任科員”職位，年齡一般在40周歲以下，應(yīng)為1983年2月及以后出生；報考“鄉(xiāng)科級副職”職位或“一級科員”職位，年齡一般在35周歲以下，應(yīng)為1988年2月及以后出生。

（4）報考“鄉(xiāng)科級正職”職位或“二級主任科員”職位，須在機關(guān)（參公單位）擔(dān)任鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或二級主任科員及以上層次職級人員。

報考“鄉(xiāng)科級副職”職位，須在機關(guān)（參公單位）擔(dān)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級主任科員及以上層次職級人員。

報考“一級科員”職位，職務(wù)職級須為一級主任科員及以下（含鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）。

職務(wù)職級年限計算截至2024年2月（含）。

（5）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

（6）工作經(jīng)歷年限計算截至2024年2月（含）。

（三）公開選聘工作人員職位報名范圍及其他資格條件

1. 報名范圍∶

（1）全市機關(guān)、參公單位、事業(yè)單位中符合公務(wù)員法及配套法規(guī)或事業(yè)單位人事管理條例規(guī)定資格條件的在編在崗人員。

（2）中央及自治區(qū)設(shè)在包頭市及以下的機關(guān)事業(yè)單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合上述條件的，經(jīng)主管部門同意也可報考。

符合職位條件要求的公務(wù)員（參公人員）選聘后，按事業(yè)單位工作人員管理。

2. 其他資格條件∶

（1）一般應(yīng)當(dāng)在本級單位工作2年以上，年度考核沒有基本稱職（基本合格）以下等次。

（2）年齡一般在35周歲以下，應(yīng)為1988年2月及以后出生。

（3）報考“管理崗位八級”職位，須在機關(guān)（參公單位）擔(dān)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及以上層次職級人員；須在事業(yè)單位聘任七級管理崗位或八級管理崗位。

報考“管理崗位八級以下”、“專業(yè)技術(shù)崗位”職位，須在事業(yè)單位聘任七級管理崗位及以下（含鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）。

職務(wù)職級年限計算截至2024年2月（含）。

（4）符合公開選聘職位要求的其他資格條件。

（5）工作經(jīng)歷年限計算截至2024年2月（含）。

（四）具有下列情形之一的，不得參加遴選選聘∶

1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5. 尚在試用期、服務(wù)期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

6. 試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、到定向單位工作未滿服務(wù)年限轉(zhuǎn)任的以及其他限制性規(guī)定的。

7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、遴選選聘方式

本次遴選選聘采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）公開遴選公務(wù)員（參公人員）職位的資格審查合格人數(shù)與計劃數(shù)的比例不得低于5∶1；公開選聘事業(yè)單位工作人員職位的資格審查合格人數(shù)與計劃數(shù)的比例不得低于3∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的，將取消職位或核減計劃數(shù)。

（二）考試分為筆試、面試。重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試、面試按各占50%確定考試總成績，折合總分為100分。根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定面試人選。各職位參加面試人數(shù)與計劃數(shù)的比例為3∶1。

（三）根據(jù)報考者總成績從高到低的順序，按2∶1的比例確定考察人選。

（四）考察工作在市委組織部、市人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各用人機關(guān)單位具體組織實施。

（五）根據(jù)考試成績、考察情況、體檢結(jié)果和職位條件要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜的原則集體討論擇優(yōu)確定擬遴選選聘人員，不唯分取人。

（六）報考者自愿放棄遴選選聘資格的，結(jié)合用人機關(guān)單位需求按照規(guī)定進(jìn)行遞補，如需遞補，遞補只進(jìn)行一次。進(jìn)入崗位試用期后放棄遴選選聘資格的報考者，將記入誠信檔案。

四、實施步驟

（一）網(wǎng)上報名

本次報名采取個人自愿并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行，考試不收取任何費用。報名時間為2024年2月19日—22日，9∶00—17∶00。具體步驟如下∶

1.報考者在規(guī)定報名時間段登錄包頭市人事考試信息網(wǎng)（http://115.28.230.52:8002/html/Default.html）進(jìn)行網(wǎng)上報名，按照要求填寫報名信息。

2. 報考者上傳本人近期2寸藍(lán)底免冠正面證件照（jpg格式，20KB以下）。?

3. 每名報考者限報一個符合條件的職位，多報無效。報考者如實填寫報名信息后，下載打印自動生成的《2024年度包頭市直屬機關(guān)單位公開遴選選聘報名推薦表》（以下簡稱《報名表》），不得再進(jìn)行改動。

4. 按照干部管理權(quán)限，旗縣區(qū)報考者將《報名表》（一式兩份）報工作單位和同級組織人社部門推薦蓋章；市直機關(guān)單位報考者將《報名表》（一式兩份）報工作單位和主管部門推薦蓋章。

5.報考者將審核蓋章后的《報名表》傳真發(fā)送到所報考機關(guān)單位指定傳真機上。

本次遴選選聘筆試與“2024年度內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬機關(guān)（參公單位）公開遴選公務(wù)員”（以下簡稱“區(qū)直機關(guān)（參公單位）‘公開遴選’”）筆試同時進(jìn)行，報考我市公務(wù)員公開遴選職位的人員還可自愿報考1個符合條件的區(qū)直機關(guān)（參公單位）“公開遴選”職位。兩次報名只需參加1次筆試，成績分別計入。

報考者應(yīng)仔細(xì)閱讀遴選選聘公告，所填報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并做出承諾。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消遴選選聘資格。

（二）資格初審

資格初審工作由各用人機關(guān)單位負(fù)責(zé)。各用人機關(guān)單位收到報考者《報名表》后，進(jìn)行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。對符合條件的報考者，不得拒絕報名；對因不符合條件而未通過審查的，退回并說明理由；對填報資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時通知補填；對只進(jìn)行網(wǎng)上填報，未在規(guī)定時間內(nèi)傳真《報名表》的，用人機關(guān)單位將不予資格初審。報名期間，公布咨詢電話，在規(guī)定時間內(nèi)安排專人負(fù)責(zé)接聽，并解答疑問。

對報考者的資格審查貫穿全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)不符合報名條件、弄虛作假，或在報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等，導(dǎo)致報考者不符合報名條件的，將取消其報考資格。

資格初審后，未達(dá)到規(guī)定開考比例的職位，在包頭黨建微信公眾號和包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布取消或核減職位計劃，取消職位的報考者可以改報其他符合條件的職位，也可放棄改報。改報時間為2月23日9∶00—17∶00，改報其他職位后，報名表無需重新蓋章，將新、舊報名表同時傳真到新報考單位。因改報不符合職位條件導(dǎo)致未能成功報名的，責(zé)任由報考者自負(fù)。

（三）筆試

?1. 筆試科目。筆試科目為一科，即《綜合試卷》，主要測試政治素養(yǎng)、政策理論水平、案例分析和解決問題能力、文稿寫作能力等。

2. 時間和地點。筆試時間為3月17日9：00—12：00。筆試地點及打印筆試《準(zhǔn)考證》時間請報考者關(guān)注包頭黨建微信公眾號或包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)相關(guān)通知。報考者需持本人有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》參加筆試。

3. 成績查詢。2024年4月上旬，在包頭市人事考試信息網(wǎng)查詢個人筆試成績。

（四）資格復(fù)審

面試前，市委組織部、市人社局組織各用人機關(guān)單位集中進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照3∶1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，入圍人選筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審的時間、地點及其他相關(guān)事宜將在包頭黨建微信公眾號、包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)另行通知。

進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員須攜帶本人有效居民身份證、《報名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件、教育部電子學(xué)歷注冊備案表（電子學(xué)歷認(rèn)證報告）、最新干部任免審批表、干部人事檔案專項審核工作專用干部任免審批表、所在機關(guān)機構(gòu)編制管理證首頁和本人頁復(fù)印件（復(fù)印件須由組織人事部門蓋章確認(rèn)）；《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》以及《公務(wù)員錄用審批表》等進(jìn)入公務(wù)員隊伍的有關(guān)材料；事業(yè)單位錄用文件、聘用審批表等進(jìn)入事業(yè)單位的有關(guān)材料。資格復(fù)審不合格及未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，取消面試資格，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，出現(xiàn)成績并列，則一并遞補。資格復(fù)審合格人員，登錄包頭市人事考試信息網(wǎng)自行下載打印《面試通知書》（A4紙）。

（五）面試

1. 面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿分為100分，須用國家通用語言回答問題。

2．面試擬于2024年4月進(jìn)行。面試人員憑《面試通知書》和本人有效居民身份證按規(guī)定的時間到指定地點參加面試。面試具體時間、地點、《面試通知書》打印及其他相關(guān)事宜通過包頭黨建微信公眾號、包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)另行通知。

3. 對實際參加面試人數(shù)等于該職位擬遴選選聘人數(shù)的，該職位考生的面試成績須達(dá)到本人面試所在考場（同考官組）所有考生的面試平均成績及以上方可確定為考察對象。

4. 總成績計算方法?？偝煽?（筆試成績×50%+面試成績×50%），四舍五入保留小數(shù)點后兩位。面試結(jié)束后，在包頭市人事考試信息網(wǎng)查詢個人成績。

（六）考察和體檢

1.考察。各用人機關(guān)單位組成2人以上考察組，對人選的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點了解人選的政治表現(xiàn)、政治傾向和政治素質(zhì)以及對鑄牢中華民族共同體意識等方面的情況，對政治上不合格的，堅決不予確定為遴選選聘人選。同時注重了解人選專業(yè)素養(yǎng)及工作實績，年度考核結(jié)果作為檢驗人選履職擔(dān)當(dāng)能力的重要參考。人選所在單位應(yīng)客觀、真實反映有關(guān)情況，同時出具人選廉政意見?？疾旖M要嚴(yán)格審核人選干部人事檔案，重點核實“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。

考察結(jié)束后，用人機關(guān)單位黨組（黨委）綜合分析人選考試成績、考察情況，按照人崗相適的原則，結(jié)合職位需求和隊伍結(jié)構(gòu)需要，由黨組（黨委）集體研究確定擬遴選選聘人選。

2.體檢。各用人機關(guān)單位可根據(jù)實際，確定是否進(jìn)行體檢。如需體檢，按1∶1的比例組織人選到指定的體檢醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

（七）公示

確定擬遴選選聘人選后遴選選聘機關(guān)形成考察報告，按干部管理權(quán)限報市組織人社部門審核同意后，在包頭黨建微信公眾號、包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)集中進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

（八）試用期考核及辦理調(diào)動手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響遴選選聘的，進(jìn)入職位試用期；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選選聘資格。擬遴選選聘人員的試用期為1個月。試用期內(nèi)，由各用人機關(guān)單位對擬遴選選聘人員進(jìn)行全面考察。試用期滿合格的，各用人機關(guān)單位按干部管理權(quán)限報市組織人社部門備案、審批，辦理調(diào)配手續(xù)，職務(wù)職級不出現(xiàn)晉升。試用期不合格的，取消遴選選聘資格，回原單位工作。擬遴選選聘人員在試用期內(nèi)，原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變，不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)職級。在公示、試用期階段出現(xiàn)缺額的，可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行遞補。

未盡事宜，由市委組織部、市人社局按照相關(guān)政策規(guī)定負(fù)責(zé)解釋。

公開遴選公務(wù)員政策咨詢電話：

市委組織部公務(wù)員二科? 0472—5619306

公開選聘事業(yè)單位工作人員政策咨詢電話：

市人社局事業(yè)單位考試考核培訓(xùn)科? 0472—6169986

職位資格條件咨詢電話：（詳見職位表）

報名技術(shù)咨詢電話：

市人事考試中心? 0472—5221938

監(jiān)督舉報電話：0472—12380

咨詢受理時間：

工作日上午：09:00—12:00

? ? ? ? ? ?下午：14:30—17:00

附件1：2024年度包頭市直屬機關(guān)單位公開遴選公務(wù)員（參公人員）職位表.xls

附件2：2024年度包頭市直屬事業(yè)單位公開選聘工作人員職位表.xls

中共包頭市委員會組織部

包頭市人力資源和社會保障局

2024年2月7日