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根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘城市管理協(xié)管人員，現(xiàn)將招聘方案公告如下。

一、招聘原則

（一）面向社會、公開招聘。

（二）考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位信息

面向社會公開招聘城市管理協(xié)管人員12名，具體崗位信息見附件1。

三、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護黨的路線、方針和政策，嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度；

（三）政治素質好，責任心強，有志于從事城市管理和綜合行政執(zhí)法輔助工作，具有較強的組織紀律觀念，服從組織分配，恪守職業(yè)道德；

（四）具備履行職責的身心條件和相應的知識技能，個體形象良好；

（五）截止報名時間，年齡在18周歲以上，45周歲以下；

（六）服從安排，能夠接受工作加班需求；

（七）每個報考人員只能報一個崗位，多報崗位視為無效報名。

有下列情形之一的人員，不得報名：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）曾受過刑事處罰、被行政拘留、司法拘留的；受到黨紀政紀處分且期限未滿或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員；處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（三）編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

（四）參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

（五）曾受到開除公職、開除軍籍、開除黨籍處分，或曾因違紀違規(guī)被辭退解聘的；

（六）截至報名時間，仍在讀的全日制普通高校學生；

（七）簽訂合同時，仍不能與其他單位解除勞動合同關系的；

（八）法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

四、崗位待遇

招聘崗位性質為城市管理執(zhí)法輔助人員，執(zhí)行勞動合同制管理，薪酬福利待遇按照用工單位相關文件執(zhí)行，基本工資2100-2500元/月，不低于成都市月最低工資標準，崗位不同略有差異。

五、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

（一）發(fā)布公告。招聘信息通過成都市青羊區(qū)綜合行政執(zhí)法局官方網(wǎng)站（http://www.cdqingyang.gov.cn/qycgj/bm_index.shtml）面向社會進行公告。

（二）報名流程

1.報名時間。2023年11月7日至2023年11月9日，根據(jù)報名情況可適當延長。

2.報名方式及資料

（1）報名方式：此次招聘報名采取網(wǎng)上報名。

（2）報名需提供的材料：應聘者需將《城市管理協(xié)管員報名信息、聘用審批表》（附件2）（手寫簽字掃描件、Word電子版各一份）、學歷證明掃描件、身份證（正反面）掃描件發(fā)送至郵箱：1847656502@qq.com。

（3）報名資料提交截止時間為2023年11月9日24時（以郵箱系統(tǒng)時間為準），晚于截止時間提交報名資料視為無效報名。

（三）資格審查?？荚噲竺_認截止后，經(jīng)資格審查，符合招聘條件人數(shù)與職位招考計劃人數(shù)的比例應不低于3:1，方可開考。屆時將通知符合招聘條件人員參加筆試和面試。

（四）筆試。應聘人員應持有效居民身份證參加考試。筆試滿分為100分，采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為：城市管理相關法規(guī)知識。筆試成績采用100分制，未達到60分為不合格。筆試成績不合格的報考人員不列入面試對象，根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1.5的比例確定面試人員。

筆試時間為2023年11月中旬，筆試地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加筆試的，視作放棄筆試。

（五）面試。通過筆試的人員，將電話通知參加面試，面試采取結構化面試方式。面試成績采用100分制，未達到60分為不合格，面試成績不合格的報考人員不列入體檢對象。

面試時間原則上為筆試后5個工作日內(nèi)進行，面試地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。

（六）考試綜合成績

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。面試結束后，根據(jù)考試總成績從高到低依次等額確定進入體檢，若末位考試總成績出現(xiàn)并列，依次以筆試總成績高者優(yōu)先。

（七）體檢及考察

1.面試結束后，根據(jù)考生綜合成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。

2.體檢時間為2023年11月中下旬。體檢人員自行到三甲及以上醫(yī)院進行入職體檢，體檢費用由本人承擔，對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

體檢結束后，在體檢合格人員中，從高分到低分按招考職位人數(shù)1：1的比例確定考察對象?？疾熘饕私獗豢疾鞂ο蟮恼嗡枷?、現(xiàn)實表現(xiàn)、有無違紀現(xiàn)象等。

3.因報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察不合格、在辦理聘用手續(xù)前放棄錄用資格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，從面試合格但未能進入體檢環(huán)節(jié)的人員中，按綜合成績從高分到低分遞補。

（八）公示

經(jīng)考察、體檢合格后的擬聘用人員公示3個工作日。經(jīng)公示后無異議，由我單位確定擬聘用人員名單，履行聘用手續(xù)，統(tǒng)一分配到工作崗位，納入我單位管理范圍。應聘人員應對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實，立即取消聘用資格。

六、聘用

（一）公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用；對反映問題影響聘用并查證屬實的，不予聘用。決定不予聘用的，在體檢、考察合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

若存在錄用人員在錄用后未到崗的、試用期間被證明不符合招聘條件的、在入職后三個月內(nèi)辭職的等情況，則該崗位依次從面試合格人員中補錄。

（二）被聘用人員接到通知后，須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當理由逾期者，取消聘用資格。

（三）對于新聘用人員，按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定確定試用期限，試用期最長不超過6個月。在試用期內(nèi)有下列情形之一的，視為不符合錄用條件，取消聘用資格：

1.入職前后提供虛假信息的；

2.無法完成用工單位分配的工作任務的；

3.違反法律法規(guī)、單位規(guī)章制度等行為的；

4.法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定應解聘的其他情形。

（四）最低服務期限為三年，低于最低服務期限自動辭職或因違法犯罪、違反工作紀律、考核不合格等原因被辭退（解除勞動合同等）的協(xié)管人員應以違約金的方式承擔一定比例的統(tǒng)一制式服裝費用。

七、紀律、監(jiān)督、咨詢和其他事項

1.本次招聘結果在青羊區(qū)綜合行政執(zhí)法局門戶網(wǎng)站中進行公布，請報考人員關注。整個招聘過程，報考人員須保證通訊暢通，因報考人員自身原因或無法聯(lián)系導致未能參加招聘程序的，視為自動放棄。

2.對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起3日內(nèi)向主管部門反映，以便及時核查處理。

監(jiān)督電話：028-87711703；028-87784359。

3.本次招聘工作具體咨詢方式：鄭老師，聯(lián)系電話：028-86262268，工作時間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00?。

4.本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。對違反招聘規(guī)定、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，即取消其報考資格。

附件1 招聘計劃表.docx

附件2 城市管理協(xié)管員報名信息、聘用審批表.docx