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哈爾濱銀行成立于1997年2月，總部位于哈爾濱市?，F(xiàn)已在天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱等地設立了17家分行，在北京、廣東、江蘇、吉林、黑龍江等14個省市發(fā)起設立了30家村鎮(zhèn)銀行，發(fā)起設立東北地區(qū)首家金融租賃公司——哈銀金融租賃有限責任公司及黑龍江省首家消費金融公司——哈爾濱哈銀消費金融有限責任公司。2014年3月31日，哈爾濱銀行在香港聯(lián)合交易所主板成功上市，是中國第三家登陸香港資本市場的城市商業(yè)銀行，也是中國東北地區(qū)首家上市的商業(yè)銀行。在英國品牌咨詢公司Brand Finance發(fā)布的“2023年全球銀行品牌價值500強”中，位列總榜單第264位；在英國《銀行家》(The Banker)發(fā)布的“2023年全球銀行1000強”中位列183位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“2023年中國銀行業(yè)100強”榜單中位列第41位。

根據(jù)相關部門工作需要，現(xiàn)開展總行部分崗位社會招聘。具體要求如下：

一、招聘崗位

（一）管理序列。

（二）專業(yè)技術序列。

二、基本條件

（一）年齡35周歲及以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬至38周歲（管理序列崗位無年齡要求），與哈爾濱銀行、哈銀金融租賃公司、哈銀消費金融公司及控股村鎮(zhèn)銀行均不存在勞動關系；

（二）國民教育序列本科及以上學歷；

（三）身心健康，具備良好的道德品質，有較強的事業(yè)心和責任感，主動性強，踏實堅韌，積極樂觀，有較好的抗壓能力；

（四）信用記錄良好，個人及家庭財務穩(wěn)健，無大額信用貸款或擔保。非不良貸款責任人、未被列為失信執(zhí)行人；無不良行為記錄，無違規(guī)違紀違法行為；

（五）具有良好的書面與口頭表達能力、崗位勝任能力與發(fā)展?jié)摿?，具有突出的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力和業(yè)務拓展能力；

（六）具備行業(yè)相關領域從業(yè)經驗，認同我行經營理念、企業(yè)文化、戰(zhàn)略目標，具有強烈的責任感和使命感；

（七）符合我行近親屬回避規(guī)定。

三、職位類型

全職。

四、用工形式

正式員工。

五、薪金待遇

包括基本薪資、績效獎金、福利等，依法享受各類社會保險及住房公積金、企業(yè)年金。

六、招聘崗位要求及職責

（一）數(shù)字貿易中心副總經理（對俄與跨境金融總部，1人）

崗位要求：

1.經濟、金融、會計、國際貿易、市場營銷、管理、法律、語言等相關專業(yè)，具有銀行從業(yè)資格、中級及以上專業(yè)技術職稱或國際貿易、外語領域等相關專業(yè)資格；

2.具有十年以上國際業(yè)務相關崗位工作經驗，準確把握國家宏觀經濟政策，精通經濟、金融理論，熟悉國際業(yè)務發(fā)展前沿問題；

3.現(xiàn)崗位層級為國有大型商業(yè)銀行或全國性股份制商業(yè)銀行副處級（或相當崗位）及以上；

4.熟悉國家相關法律法規(guī)和金融制度，精通外匯業(yè)務、電子商務法律法規(guī)及相關國際慣例要求，對跨境業(yè)務、電子商務業(yè)務的特點、風險等具有識別及控制能力；

5.深度了解境內外銀行業(yè)，把握專業(yè)領域前沿趨勢，能夠提出專業(yè)性分析和制定發(fā)展戰(zhàn)略；

6.具有較強的市場開拓及產品創(chuàng)新能力，了解客戶需求，能夠迅速對行業(yè)、市場發(fā)展變化做出回應，有較強的創(chuàng)新意識；

7.具備較強的團隊建設、人才培養(yǎng)、戰(zhàn)略規(guī)劃、決策執(zhí)行、組織協(xié)調及管理能力。

崗位職責：

1.負責組織制定數(shù)字貿易中心業(yè)務整體規(guī)劃及年度工作計劃，并督導執(zhí)行和落實，推動我行數(shù)字貿易業(yè)務持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；

2.負責組織數(shù)字貿易金融品牌建設及宣傳工作，持續(xù)提升影響力；

3.負責數(shù)字貿易專業(yè)人才隊伍建設工作；

4.負責中心內部綜合行政事務管理工作。

（二）營銷推動崗（對俄與跨境金融總部，1人）

崗位要求：

1.具備2年以上銀行工作經歷、3年以上銀行對公客戶經理從業(yè)經驗，具有國有股份制商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行或外資銀行工作經歷者，同等條件下優(yōu)先考慮；

2.持有銀行業(yè)專業(yè)人員中級職業(yè)資格、CDCS、CITF、CSDG等證書者，同等條件下優(yōu)先考慮；

3.熟悉銀行公司信貸業(yè)務產品及流程；

4.熟悉國際結算、結售匯、外幣貸款、貿易融資、國際保函等相關產品。

崗位職責：

1.負責制定跨境業(yè)務營銷及產品規(guī)劃、政策和策略；

2.負責組織跨境業(yè)務相關市場調研與分析；

3.負責跨境重點客戶及項目的營銷推動及綜合服務方案設計；

4.負責分行跨境業(yè)務營銷推動及日常指導。

（三）綜合管理崗（理債業(yè)務總部，1人）

崗位要求：

1.熟悉公司法、銀行法、合同法等法律法規(guī)，在工商注冊登記、公司股權結構調整、資產處置、經營主體注銷、破產清算等方面有五年以上相關工作經驗，掌握相關政策、制度、流程及風險控制措施；

2.熟悉互聯(lián)網公司、金融服務公司組織架構設計及內部管理流程，在崗位職責及工作目標設計、薪酬管理、績效考核等人力資源管理等方面有五年以上工作經驗，能根據(jù)實際經營情況，合理設置組織架構、部門職責、崗位職責及工作目標，并開展績效考核；

3.熟悉勞動法等相關法律法規(guī)，掌握社保政策及流程，深入了解企業(yè)用工風險，在處理員工關系、勞資糾紛、勞動合同的簽訂與解除，員工社保繳納及減員等領域有豐富的實操經驗，具備較強的溝通能力和出色的談判技巧，能有效應對內外部復雜局面；

4.有大型會議組織經驗，熟悉會議組織的全部流程，熟悉公關及社交禮儀，有較強的組織協(xié)調能力；

5.具有七年以上管理經驗，有人力資源或工商管理相關教育背景者優(yōu)先。

崗位職責：

1.負責經營主體的設立、工商稅務信息變更、股權轉讓、經營主體注銷、破產清算等工作；

2.負責組織架構優(yōu)化、人員優(yōu)化、勞資糾紛化解、勞動合同的簽訂與解除等工作。能夠及時識別輿情風險及企業(yè)用工風險，并采取有效措施，確保各項工作平穩(wěn)有序開展；

3.負責重要大型會議的組織保障工作，包括場地布置、人員安排、流程把控等；

4.負責根據(jù)業(yè)務流程梳理各崗位職責，設置崗位目標并開展績效考核工作；

5.負責業(yè)務相關信息的收集和上傳下達，及時與上級單位保持溝通，協(xié)助上級進行業(yè)務督導確保各項工作高效推進；

6.負責與工商、稅務、監(jiān)管等主管單位及政府機構保持及時有效溝通，為各項工作的開展創(chuàng)造良好外部經營環(huán)境。

（四）運營管理崗（理債業(yè)務總部，1人）

崗位要求：

1.具備互聯(lián)網金融、零售信貸3年以上貸后管理相關工作經驗，熟悉業(yè)務風險點、風險防范方法及流程，能根據(jù)資產情況，制定清收方案，采取有針對性的處置措施，包括下戶催收、洽談、和解、訴訟、債權轉讓等，具有實操能力，熟悉相關法律法規(guī)，具有銀行同業(yè)相關從業(yè)經驗者優(yōu)先；

2.具備出色的溝通能力和談判技巧，能有效應對客戶需求，及時化解矛盾，具有良好風險識別能力，有效規(guī)避輿情風險；

3.熟悉資產處置流程和關鍵點，有對接法院的工作經驗，能有效推動不良資產清收等工作；

4.具有良好的統(tǒng)計分析、綜合報表能力，有強烈的責任心和團隊合作意識，工作認真負責。

崗位職責：

1.負責與法院、律師事務所進行工作對接，根據(jù)資產情況，制定清收方案，采取有針對性的處置措施，包括下戶催收、洽談、和解、訴訟、債權轉讓等，并及時了解立案案件進度及結果；

2.負責與同業(yè)機構、貸款落地分行賬務核對等工作對接及意見反饋；

3.負責客戶接待，與客戶進行有效溝通，解答客戶咨詢及異議，妥善處理信訪投訴，控制輿情風險。

（五）財務審計崗（內審稽核部，2人）

崗位要求:

1.會計學或財務管理相關專業(yè)，掌握國家稅收優(yōu)惠政策，具有稅務籌劃相關工作經驗；

2.具有五年以上互聯(lián)網金融服務類企業(yè)工作經驗，熟練掌握各類互聯(lián)網金融業(yè)務會計核算，具有與信托公司、銀行機構進行資金清算、賬務處理的實操能力，能夠根據(jù)管理需要出具財務分析報告；

3.有互聯(lián)網金融業(yè)務資產管理相關工作經驗，能夠適應長期出差工作；

4.具有較好的溝通能力及文字綜合能力，有責任心，具備較強的風險意識。

崗位職責：

1.起草財務審計工作計劃和審計方案，并組織落實。起草財務審計制度及業(yè)務操作流程；

2.負責銀行分支機構財務政策和財務管理制度的審計，合理評價銀行分支機構財務資源配置合理性，并提出針對性建議；

3.負責銀行分支機構的財務審計，預算執(zhí)行審計，對審計期內財務狀況進行分析評價等；

4.負責按照高新企業(yè)認定標準，對研發(fā)投入進行會計核算，并開展高新企業(yè)認定申報工作；

5.對各類互聯(lián)網金融業(yè)務進行分類核算，編制各經營主體財務報表及合并報表，根據(jù)管理需要完成經營分析，為經營決策、績效考評等提供數(shù)據(jù)支撐；

6.負責信托業(yè)務資金清分及核算。

（六）IT研發(fā)崗（軟件研發(fā)中心，2人）

崗位要求：

1.計算機科學與技術相關專業(yè)；具有十年以上java軟件開發(fā)、金融機構、互聯(lián)網公司、金融科技企業(yè)應用架構工作經驗；具有帶隊參與決策引擎、風控引擎、信審中心、大數(shù)據(jù)平臺、催收系統(tǒng)建設實操經驗；

2.熟悉分布式系統(tǒng)的架構和設計，了解分布式系統(tǒng)的基本原理和常用技術，如微服務、容器化等技術；

3.具備良好的編碼習慣和文檔編寫能力，能夠編寫高質量的代碼和相關文檔；

4.具備較強的團隊溝通與協(xié)作能力，較強的自我驅動能力及良好抗壓能力，勇于擔當，能處理緊急情況和復雜問題；

5.具備與銀行、信托公司進行業(yè)務及系統(tǒng)對接的實操經驗，并能帶領團隊迅速進行系統(tǒng)對接；

6.深入了解銀行信貸核算規(guī)則、銀行核心記賬規(guī)則，對互聯(lián)網金融行業(yè)有深入了解，對信貸、核算領域有深度理解；

7.具有五年以上團隊管理，銀行信貸、核算、賬務等系統(tǒng)開發(fā)經驗者，年齡可放寬至42歲。

崗位職責：

1.負責統(tǒng)籌主導各信息系統(tǒng)的立項、調研、選型、評審、技術接口、上線及其他項目管理工作，保證各信息系統(tǒng)支撐業(yè)務部門的整體運營；

2.建立并優(yōu)化部門信息化平臺，包括數(shù)據(jù)中心、資管、催收、信貸系統(tǒng)、核算系統(tǒng)、APP、小程序等；負責建立、完善公司IT工作相關流程制度，組織架構及團隊管理，制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓；

3.組建項目組，負責決策引擎、風控引擎、信審中心等工具類系統(tǒng)設計研發(fā)；負責信貸業(yè)務系統(tǒng)、核算系統(tǒng)、催收系統(tǒng)等業(yè)務核心系統(tǒng)的設計研發(fā)；負責大數(shù)據(jù)平臺的設計研發(fā)及維護；

4.維護各軟硬件系統(tǒng)及網絡環(huán)境運行良好。

（七）黨建工作崗（黨群工作部，1人）

崗位要求：

1.中共黨員，具有10年以上黨齡；

2.熟悉黨的基本理論和方針政策，政治素質過硬，掌握黨建工作相關知識，具有8年以上黨建、組織或作風建設相關工作經驗；

3.具有較強的責任心，溝通能力強，寫作能力強，能夠獨立完成部門交辦的工作任務；

4.熟練使用OFFICE等辦公軟件。

崗位職責：

1.負責組織開展集團基層黨建工作，包括組織落實黨的組織生活制度、組織開展黨的創(chuàng)新理論學習、黨內活動和表彰、黨支部標準化規(guī)范化建設、黨支部換屆和選舉、黨委書記抓基層黨建述職評議考核、基層黨組織書記及黨務工作者培訓等；

2.負責組織開展行總部直屬黨委相關工作，包括組織召開黨委會議和黨員大會，管理黨組織印章，牽頭并指導行總部下轄黨支部開展基層黨建工作，落實上級黨委下達的各項工作任務等；

3.負責起草黨建工作相關文件、匯報、總結等文字材料；

4.負責督促指導各二級黨委開展基層黨建工作；

5.負責協(xié)調和配合總行相關部門開展工作；

6.負責對接和落實上級黨組織及相關單位下達的各項工作任務。

七、報名方式

（一）簡歷投遞：請下載《哈爾濱銀行總行部分崗位社會招聘報名表》（模板詳見附件），填寫完畢后發(fā)送到郵箱hrbrecruit@hrbb.com.cn,郵件主題命名為“姓名+應聘部門+應聘崗位”，報名截止時間為2024年1月31日17:00時。

（二）應聘者應對個人填報信息的真實性、完整性負責。如填報信息與事實不符，我行有權取消筆、面試成績及錄用資格。應聘者信息將被嚴格保密，謝絕來電來訪。

（三）我行將通過簡歷篩選，筆、面試，背景調查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。具體安排以短信或郵件通知為準。

（四）我行未委托任何機構提供筆面試相關考試資料或培訓課程，招聘不收取任何費用。

附件：哈爾濱銀行總行部分崗位社會招聘報名表.doc

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