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為進(jìn)一步拓寬選人視野和渠道，推動(dòng)自治區(qū)體育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)自治區(qū)人社廳同意，自治區(qū)體育局?jǐn)M通過競(jìng)爭(zhēng)性比選方式為所屬事業(yè)單位補(bǔ)充3名科級(jí)干部（1正2副），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、比選崗位

內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局綜合保障中心管理七級(jí)崗1名；

內(nèi)蒙古自治區(qū)體育場(chǎng)館服務(wù)中心管理八級(jí)崗1名；

內(nèi)蒙古體育醫(yī)院管理八級(jí)崗1名。

二、報(bào)名范圍

各盟市及以下機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位或部門所屬事業(yè)單位在編在崗人員（含參照公務(wù)員管理人員）。

三、報(bào)名條件

（一）報(bào)名資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

3.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

4.一般應(yīng)當(dāng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

5.一般應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)單位在編在崗工作2年以上，年度考核沒有基本合格以下等次；

6.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

7.報(bào)名事業(yè)單位管理七級(jí)崗位，年齡不超過38周歲（1986年1月1日以后出生）；報(bào)名事業(yè)單位管理八級(jí)崗位，年齡不超過35周歲（1989年1月1日以后出生）；

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

9.具有所報(bào)比選崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，具體見《自治區(qū)體育局競(jìng)爭(zhēng)性比選崗位需求表》；

10.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

報(bào)名人員不得報(bào)名與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位崗位。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加比選

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或開除公職的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

7.未征得所在單位同意的；

8.按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、未滿服務(wù)年限調(diào)動(dòng)的以及有其他限制性規(guī)定的；

9.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、比選程序

1.推薦報(bào)名。符合報(bào)名資格條件的人員，填寫《自治區(qū)體育局競(jìng)爭(zhēng)性比選人員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《推薦表》），經(jīng)所在單位和具有任免權(quán)限的單位同意后，于2024年1月31日18時(shí)前通過電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)安全傳輸系統(tǒng)提交我局賬號(hào)：內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局（含電子版和掃描件），不接受傳真。

報(bào)考人員需同時(shí)提供的資格審查材料：本人身份證，學(xué)歷學(xué)位證書，教育部《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http：//www.chsi.com.cn下載打?。?，《公務(wù)員錄用審批表》（《參公人員錄用審批表》）或《公開招聘工作人員備案表》等進(jìn)入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的有關(guān)材料，所在單位機(jī)構(gòu)編制管理證首頁和本人頁，歷次職務(wù)變動(dòng)和調(diào)動(dòng)的審批表或文件，能夠證明《推薦表》中工作經(jīng)歷的其他有關(guān)材料。上述材料均需提供掃描件發(fā)至指定賬號(hào)。

2.資格審查。自治區(qū)體育局對(duì)報(bào)名人員各項(xiàng)信息和基本資格進(jìn)行審核。審核通過的，電話通知本人。

3.能力測(cè)試。自治區(qū)體育局統(tǒng)一組織能力測(cè)試，具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。測(cè)試須使用國家通用語言作答。各崗位報(bào)名初審合格人數(shù)一般不低于3名，達(dá)不到規(guī)定人數(shù)的視情況取消該崗位或降低開考人數(shù)要求。

4.面試。對(duì)各崗位能力測(cè)試成績(jī)達(dá)到70分以上者，自治區(qū)體育局以電話方式通知參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)。面試須使用國家通用語言作答。各崗位面試人數(shù)不低于2名，達(dá)不到規(guī)定人數(shù)的的視情況取消該崗位或降低開考人數(shù)要求。未按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄，該崗位不再遞補(bǔ)，但面試?yán)^續(xù)進(jìn)行。

5.差額考察。對(duì)能力測(cè)試、面試成績(jī)總分前2名，自治區(qū)體育局派出工作組，通過查閱個(gè)人檔案、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查詢社會(huì)信用等方式進(jìn)行差額考察。

6.研究公示。根據(jù)考察情況，自治區(qū)體育局黨組集體研究確定擬調(diào)動(dòng)人選。對(duì)擬調(diào)動(dòng)人選，分別在自治區(qū)體育局、擬調(diào)入單位和人選所在單位進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

7.崗位試用。擬調(diào)動(dòng)人選試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)人事關(guān)系、組織關(guān)系不變。對(duì)期滿考核合格的人員，正式辦理調(diào)動(dòng)、任職手續(xù)；對(duì)不合格的人員，退回原單位。

六、咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：0471-6396117

監(jiān)督電話：0471-6397450

有關(guān)內(nèi)容最終解釋權(quán)歸自治區(qū)體育局。未盡事宜，按照國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1自治區(qū)體育局競(jìng)爭(zhēng)性比選崗位需求表.doc

附件2自治區(qū)體育局競(jìng)爭(zhēng)性比選人員報(bào)名推薦表.doc

內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局

2024年1月23日