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廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，以成為城鄉(xiāng)百姓財富管理專家、中小企業(yè)成長伙伴、金融同業(yè)合作紐帶為目標(biāo)，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全力服務(wù)地方經(jīng)濟社會建設(shè)，各項業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，競爭實力顯著增強，是國內(nèi)具有一定知名度與地方特色的商業(yè)銀行。

憑借良好的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽。

廣州銀行肇慶分行成立于2014年12月，是廣州銀行系統(tǒng)內(nèi)一級分行，目前在肇慶地區(qū)共開設(shè)3家營業(yè)網(wǎng)點。為助推業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，廣州銀行肇慶分行現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行肇慶分行期待與您共創(chuàng)輝煌！

一、招聘崗位及條件

（一）支行 行長 若干人

◆崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)支行的整體運營管理，全面推進支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展，拓寬市場渠道。

◆任職條件

1.本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

2.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

3.4年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中3年（含）以上銀行支行經(jīng)營管理經(jīng)驗，熟悉肇慶本地市場、具有豐富的營銷經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；

4.具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，具有本地豐富的客戶資源，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；

5.具有較高的風(fēng)險識別能力，風(fēng)險防控能力，符合監(jiān)管部門有關(guān)高級管理人員任職資格規(guī)定。

（二）普惠金融部 負(fù)責(zé)人 1人

◆崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定并組織實施分行普惠業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略，推動完成總行下達的普惠業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；

2.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)轄屬支行、業(yè)務(wù)團隊做好普惠業(yè)務(wù)營銷，制定普惠業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度，對接總行相關(guān)部門；

3.負(fù)責(zé)普惠客戶經(jīng)理的建設(shè)、培訓(xùn)和管理,對各支行、業(yè)務(wù)團隊普惠業(yè)務(wù)情況進行考核及資源分配；

4.按照行內(nèi)風(fēng)險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險防范和風(fēng)險管理工作。

◆任職條件

1.本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

2.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

3.4年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中3年（含）以上銀行普惠業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉肇慶本地市場、具有豐富的營銷經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；

4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，風(fēng)險識別力能力和風(fēng)險防控能力較強。

（三）公司團隊 負(fù)責(zé)人 若干人

◆崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織團隊內(nèi)公司客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營銷，對公司客戶經(jīng)理進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，帶領(lǐng)團隊完成公司業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)團隊公司客戶經(jīng)理的日常管理工作，及時傳達和學(xué)習(xí)上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品；

3.對團隊業(yè)務(wù)各類風(fēng)險提出預(yù)警和防范措施，對所屬團隊的信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責(zé)。

◆任職條件

1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

2.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

3.4年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，具備較強的市場營銷能力及豐富的客戶資源，良好的團隊管理及組織協(xié)調(diào)能力，較高的風(fēng)險識別及防控能力。

（四）普惠團隊 負(fù)責(zé)人 若干人

◆崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織團隊內(nèi)小微客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營銷，對小微客戶經(jīng)理進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，帶領(lǐng)團隊完成普惠業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)團隊小微客戶經(jīng)理的日常管理工作，及時傳達和學(xué)習(xí)上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品；

3.對團隊業(yè)務(wù)各類風(fēng)險提出預(yù)警和防范措施，對所屬團隊的信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責(zé)。

◆任職條件

1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

2.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

3.4年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，具備較強的市場營銷能力及豐富的客戶資源，良好的團隊管理及組織協(xié)調(diào)能力，較高的風(fēng)險識別及防控能力。

（五）公司/小微客戶經(jīng)理 若干人

◆崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司/普惠業(yè)務(wù)市場營銷，完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo)，開拓維護和業(yè)務(wù)評估，對授信業(yè)務(wù)全流程管理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，做好風(fēng)險防范、貸后管理等工作，履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責(zé)。

◆任職條件

1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

2.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

3.1年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗或其他相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗；具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（六）個貸客戶經(jīng)理 若干人

◆崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)個貸客戶開發(fā)、營銷渠道及我行各類個人貸款產(chǎn)品和服務(wù)的推廣宣傳，為客戶提供貸款咨詢服務(wù)和個性化金融產(chǎn)品設(shè)計組合，做好客戶維護與管理工作以及風(fēng)險防范、貸后管理等工作，完成分行對個貸客戶經(jīng)理下達的考核任務(wù)指標(biāo)。

◆任職條件

1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

2.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

3.相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有零售貸款相關(guān)崗位經(jīng)驗2年（含）以上或者相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷，具有零售貸款相關(guān)崗位經(jīng)驗5年（含）以上；具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（七）風(fēng)險管理部 負(fù)責(zé)人 1人

◆崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)牽頭分行全面風(fēng)險管理，負(fù)責(zé)組織、參與授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評價工作；

2.負(fù)責(zé)對開展授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評價程序的合規(guī)性負(fù)責(zé)，督導(dǎo)、參與貸后檢查工作和風(fēng)險化解處置工作；

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險監(jiān)測、分析、預(yù)警、提示、報告及分行風(fēng)險分類管理工作；

4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門做好內(nèi)外部對分行各項風(fēng)險檢查和風(fēng)險調(diào)研工作，跟蹤整改措施的落實情況等。

◆任職條件

1.本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

2.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

3.5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中3年（含）以上銀行風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉銀行各種監(jiān)管政策，熟悉風(fēng)險管理流程和各種風(fēng)險管理工具和方法，具備扎實的風(fēng)險管理理論基礎(chǔ)，具備較敏銳的風(fēng)險判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力；

4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，工作責(zé)任心強。

（八）風(fēng)險管理部授信審批崗1人

◆崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)審查及風(fēng)險評價，對授信業(yè)務(wù)風(fēng)險進行認(rèn)真分析和專業(yè)判斷，出具審查意見和評審報告；

2.負(fù)責(zé)對授信業(yè)務(wù)出賬條件進行審核，核定貸后管理方案，監(jiān)督檢查貸后管理方案實施，對授信客戶和業(yè)務(wù)進行監(jiān)測、預(yù)警、分析和報告；

3.負(fù)責(zé)監(jiān)控授信業(yè)務(wù)臨期管理、貸款資金流向監(jiān)控，跟蹤分析重點客戶風(fēng)險變化趨勢，進行風(fēng)險提示和預(yù)警；

4.負(fù)責(zé)處理風(fēng)險客戶延期、展期等風(fēng)險緩釋工作，以及各類管理報表統(tǒng)計報送工作。

◆任職條件

1.全日制本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

2.原則上年齡40周歲（含）以下；

3.5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中2年（含）以上銀行風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉銀行各種監(jiān)管政策，熟悉風(fēng)險管理流程和各種風(fēng)險管理工具和方法，具備扎實的風(fēng)險管理理論基礎(chǔ)，具備較敏銳的風(fēng)險判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力。

（九）風(fēng)險管理部風(fēng)險管理崗1-2人

◆崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織實施分行貸后檢查工作及授信后管理工作，對分行授信客戶和業(yè)務(wù)進行監(jiān)測、預(yù)警、分析和報告；

2.負(fù)責(zé)監(jiān)控授信業(yè)務(wù)臨期管理、貸款資金流向監(jiān)控，負(fù)責(zé)跟蹤分析重點客戶風(fēng)險變化趨勢，進行風(fēng)險提示和預(yù)警；

3.負(fù)責(zé)處理風(fēng)險客戶延期、展期等風(fēng)險緩釋工作，負(fù)責(zé)授信后各類管理報表統(tǒng)計報送工作；

4.組織實施分行授信資產(chǎn)風(fēng)險分類評估及認(rèn)定工作，負(fù)責(zé)抵質(zhì)押物評估公司的抽選及對合作評估公司的管理工作。

◆任職條件

1.全日制本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

2.原則上年齡40周歲（含）以下；

3.5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中2年（含）以上銀行風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉銀行各種監(jiān)管政策，熟悉風(fēng)險管理流程和各種風(fēng)險管理工具和方法，具備扎實的風(fēng)險管理理論基礎(chǔ)，具備較敏銳的風(fēng)險判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力。

（十）公司金融部業(yè)務(wù)管理崗1人

◆崗位職責(zé)

1.根據(jù)總行公司營銷人員管理辦法，制定及實施分行管理細(xì)則，負(fù)責(zé)公司營銷人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)、資格考試、等級評定和績效考核等；

2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，協(xié)助提供各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；

3.負(fù)責(zé)固定報表的報送及行內(nèi)外調(diào)研數(shù)據(jù)報送工作。

◆任職條件

1.全日制本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

2.原則上年齡40周歲（含）以下；

3.5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中2年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉肇慶本地市場、具有豐富的營銷經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

（十一）公司金融部產(chǎn)品與營銷管理崗1人

◆崗位職責(zé)

1.根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和分行發(fā)展規(guī)劃，研究制訂分行公司業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計劃和營銷計劃，并組織督導(dǎo)營銷部門/機構(gòu)實施；

2.根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程、管理制度及各項操作細(xì)則，在分行轄內(nèi)推廣實施，并對實施情況進行監(jiān)督評價；

3.負(fù)責(zé)公司及投行業(yè)務(wù)的產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新，制訂業(yè)務(wù)流程及營銷策略，擬定配套管理制度；

4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、投行非標(biāo)、托管等業(yè)務(wù)的政策傳導(dǎo)和詢價、業(yè)務(wù)推動、營銷組織（包括協(xié)助前端營銷）、技術(shù)支持。

◆任職條件

1.全日制本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

2.原則上年齡40周歲（含）以下；

3.5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中2年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉肇慶本地市場、具有豐富的營銷經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

（十二）零售金融部業(yè)務(wù)管理崗1人

◆崗位職責(zé)

1.根據(jù)總行零售營銷人員管理辦法，制定及實施分行管理細(xì)則，負(fù)責(zé)零售營銷人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)、資格考試、等級評定、績效考核和合規(guī)管理等；

2.負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，協(xié)助提供各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；

3.負(fù)責(zé)固定報表的報送及行內(nèi)外調(diào)研數(shù)據(jù)報送工作。

◆任職條件

1.全日制本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

2.原則上年齡40周歲（含）以下；

3.2年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉肇慶本地市場、具有豐富的營銷經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

（十三）零售金融部產(chǎn)品與營銷管理崗1人

◆崗位職責(zé)

1.根據(jù)總行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和分行發(fā)展規(guī)劃，研究制訂分行零售業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計劃和營銷計劃，并組織督導(dǎo)營銷部門/機構(gòu)實施；

2.負(fù)責(zé)分行零售客戶體系建設(shè)，根據(jù)總行零售業(yè)務(wù)管理部門的營銷推廣要求以及分行營銷推廣計劃，在分行層面組織開展各大營銷推動及指導(dǎo)工作；

◆任職條件

1.全日制本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

2.原則上年齡40周歲（含）以下；

3.2年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉肇慶本地市場、具有豐富的營銷經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

（十四）綜合管理部 綜合崗 1人

◆崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)行內(nèi)外公文處理，編輯簡報、辦公欄信息、整理分行大事記、報道分行動態(tài)，撰寫分行總結(jié)、講話稿、主持詞等文字材料；

2.負(fù)責(zé)品牌形象建設(shè)、品牌宣傳和廣告管理工作，協(xié)助組織開展企業(yè)文化建設(shè)；

3.負(fù)責(zé)對證照進行登記、變更、注銷和年檢等工作。

◆任職條件

1.全日制本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

2.原則上年齡35周歲（含）以下；

3.2年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，具備崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，有較強的公文寫作能力。

（十五）綜合柜員崗 若干人

◆崗位職責(zé)

1.從事銀行柜臺儲蓄、會計結(jié)算等業(yè)務(wù)；

2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好客戶關(guān)系維護與拓展。

◆任職條件

1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

2.年齡在30周歲（含）以下；

3.1年（含）以上銀行柜面服務(wù)工作經(jīng)驗，具有較強的溝通能力。

二、應(yīng)聘方式

登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—申請表單下載”，下載《廣州銀行應(yīng)聘登記表》，完整填寫個人信息及應(yīng)聘崗位，將報名表電子版發(fā)至郵箱：hr_zhaoqing@gzcb.com.cn， 郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位***——姓名***”（推薦投遞方式）；

三、聯(lián)系我們

為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷請詳細(xì)完整填寫各項信息，教育經(jīng)歷請從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權(quán)取消錄用資格。

聯(lián)系人：鐘先生

聯(lián)系方式：0758-2826038

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廣州銀行股份有限公司肇慶分行

2024年1月18日